Mplus, Elazığ'da kadın istihdam oranını %91 e çıkardı

Mplus, Elazığ'da kadın istihdam oranını %91 e çıkardı

Mplus Türkiye, Elazığ’daki yeni hizmet lokasyonunda düzenlediği etkinlikle çalışanları ve aileleriyle bir araya geldi. Etkinlikte, şirketin bölgesel büyüme stratejisi, istihdama katkı hedefi ve kadın çalışan oranındaki artış değerlendirildi. Mplus Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Barış Şanlıoğlu’nun da katıldığı buluşmada, yerel kalkınmaya yönelik hedefler ve insan odaklı kurum kültürü ön plana çıktı.

Mplus Türkiye, Elazığ’da faaliyete geçen yeni hizmet lokasyonu kapsamında düzenlediği etkinlikte çalışanları ve aileleriyle bir araya geldi. Şirketin İnsan Kaynakları, Hizmet Kalitesi & Eğitim, İdari İşler ve Satın Alma Genel Müdür Yardımcısı Barış Şanlıoğlu’nun da katıldığı etkinlikte, çalışanlarla doğrudan iletişim kurulması ve kurum içi aidiyetin güçlendirilmesi amaçlandı.

Etkinlik kapsamında çalışanlar ve aileleri için çeşitli sosyal aktiviteler düzenlenirken, şirketin insan odaklı kültürünü geliştirme çabasına da vurgu yapıldı. Yöneticiler ile çalışanlar arasında samimi bir ortamda gerçekleşen sohbetler, kurum içi iletişim açısından önemli bir zemin oluşturdu.

BÖLGESEL BÜYÜME VE İSTİHDAM VURGUSU

Etkinlikte konuşan Barış Şanlıoğlu, Elazığ lokasyonunun şirketin Türkiye genelindeki büyüme stratejisi içinde özel bir konuma sahip olduğunu belirtti. Şanlıoğlu, “Elazığ, dinamik yapısı, ekonomik potansiyeli ve coğrafi konumuyla stratejik bir tercih oldu. Hâlihazırda 200’ün üzerinde çalışanımızla faaliyet gösteriyoruz. Bu sayının artırılması ve daha fazla sektöre hizmet verilmesi hedefleniyor” ifadelerini kullandı.

Yeni yatırımın temel hedeflerinden biri olarak, yerel istihdamın artırılması ve ekonomik canlılığa katkı sağlanması gösterildi. Şirket, aynı zamanda teknoloji altyapısının geliştirilerek müşteri deneyiminin iyileştirilmesini de öncelikleri arasında değerlendiriyor.

KADIN İSTİHDAMINDA YÜKSEK ORAN

Mplus Türkiye, kadınların iş gücüne katılımını artırmayı kurumsal hedefleri arasında konumlandırıyor. Barış Şanlıoğlu, Elazığ’daki lokasyonda kadın çalışan oranının %91 olduğunu belirterek, bu oranın şirketin kapsayıcılık ve eşitlik politikalarının bir yansıması olduğunu ifade etti.

Şanlıoğlu, “Kadın istihdamını artırmak, eşit fırsatlar sunan bir çalışma ortamı oluşturmak temel önceliklerimizden biri. Eğitim programları ve kariyer gelişim olanakları ile kadın çalışanlarımızın güçlenmesini desteklemeyi sürdüreceğiz” dedi.

SOSYAL KATKI VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK PERSPEKTİFİ

Etkinlik, yalnızca kurumsal hedeflerin değil, aynı zamanda sosyal sorumluluk bilincinin de bir yansıması olarak değerlendirildi. Şirket, Türkiye genelinde yürüttüğü sürdürülebilirlik odaklı yatırımlarla, hem ekonomik hem de toplumsal katkı sunmayı amaçlıyor.

Mplus Türkiye'nin Elazığ’daki yeni lokasyonu, şirketin uzun vadeli büyüme hedeflerinin ve yerel kalkınmaya yönelik stratejilerinin bir parçası olarak konumlandırılıyor.

YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN