Yıllardır kadro bekleyen yüz binlerce taşeron ve belediye şirketi çalışanı için umut ışığı doğdu. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, TBMM'ye sunulan yeni kanun teklifinin detaylarını paylaştı. Peki, teklif yasalaşırsa kimler, nasıl kadroya geçebilecek? İşte merak edilen tüm ayrıntılar...
Ankara'dan önemli açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu emekli Başmüfettişi İsa Karakaş, taşeron işçilerin ve belediye şirket personelinin uzun süredir devam eden mağduriyetlerine dikkat çekti. "Taşeron işçileri gerçekten son derece muzdarip. Kendilerine verilen kadro sözü maalesef bir türlü ifa edilmedi," diyen Karakaş, bu kesimin yaşadığı sorunları yakından bildiğini ve 2018'den beri her platformda desteklediğini vurguladı.
KİMLER MAĞDURİYET YAŞIYOR?
Karakaş, kadro bekleyen geniş bir kitlenin olduğunu belirterek şu gruplara işaret etti:
- Genel olarak kadroya geçmek isteyen taşeron işçileri.
- Sayıları 600-700 bini bulan belediye şirket personeli.
- Üniversite mezunu olup belediyelerde çalışan işçiler.
- Meslek kodu sorunları yaşayanlar.
- İşe iade davalarını kazanıp dönüş bekleyen taşeron işçileri.
MECLİS'E SUNULAN YENİ KANUN TEKLİFİ NELER GETİRİYOR?
İsa Karakaş, en önemli gelişmenin Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi ve sorunlarının çözülmesine yönelik yeni bir kanun teklifinin sunulması olduğunu belirtti. Bu teklifin sadece taşeron işçileri kapsadığını vurgulayan Karakaş, teklifin detaylarını şöyle sıraladı:
Yasal Dayanak: Teklif, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de (KHK) değişiklik yapılmasını öngörüyor.
Kapsam:
İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde,
Sermayesinin yarısından fazlası bu kurumlara ait şirketlerde,
Kamu ihale mevzuatı gereği personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla çalıştırılmakta olup, 375 sayılı KHK'nın geçici 24. maddesi hükümleriyle şirketlerde işçi statüsüne geçirilen personel.
Kadroya Geçiş Şartları: Bu maddede tanımlanan personel, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 gün içinde yazılı başvurmaları durumunda, idarelerince herhangi bir ek şart aranmadan "sürekli işçi" kadrolarına topluca geçirilecek.
Amaç: Teklifin gerekçesinde, aynı ofiste, aynı işi yapan ancak farklı statülerde çalışan personelin mağduriyetinin giderilmesi, eşit işe eşit ücret ve insan onuruna yakışır çalışma koşullarının sağlanması, kurum içinde iş barışının tesisi ve kamu hizmetlerinde verimliliğin artırılması hedefleniyor.
Diğer Sorunlara Çözüm: Teklifle ayrıca, anayasaya aykırı olduğu belirtilen zorunlu emeklilik uygulamasıyla mağdur edilen işçilerin işe iadeleri ve üniversite mezunu çalışanların eğitimlerine uygun meslek kodlarıyla istihdam edilmeleri gibi konuların da çözüme kavuşturulması amaçlanıyor.
GEÇMİŞTEKİ VAATLER UNUTULMADI
Karakaş, eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in de KİT'lerde ve yemekhanelerde çalışanlar dahil yaklaşık 480 bin kişiye kadro sözü verdiğini hatırlattı.
SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK?
Sunulan bu kanun teklifi, öncelikle TBMM komisyonlarında görüşülecek. Komisyonlardan geçmesi durumunda Genel Kurul gündemine gelecek ve yasalaşması halinde Cumhurbaşkanı'nın onayına sunulacak.
İsa Karakaş, bu mağduriyetin sonuna kadar takipçisi olacağını, gazete ve televizyon programlarında konuyu gündemde tutmaya devam edeceğini belirtti. Taşeron işçiler ve belediye şirket personeli için kritik öneme sahip bu kanun teklifinin akıbeti merakla bekleniyor.
