Doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme yasalaştı

Doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme yasalaştı

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenlemenin yürürlüğe girdiğini duyurdu. Kamu ve özel sektördeki tüm anneleri kapsayan yeni dönemde, başvurular 10 gün içinde başlayacak.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) gerçekleştirilen AK Parti grup toplantısı öncesinde gazetecilerin sorularını yanıtlayarak, milyonlarca anneyi ilgilendiren doğum izni düzenlemesine dair kritik açıklamalarda bulundu. Bakan Göktaş, doğum izni sürelerini uzatan yasal düzenlemenin bu akşam Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesinin beklendiğini duyurdu.

ANNELER İÇİN 10 GÜNLÜK BAŞVURU SÜRECİ

Düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte sürecin hızla işleyeceğini belirten Bakan Göktaş, annelerin 10 gün içerisinde başvurularını yapabileceğini ifade etti. Bakanlığın resmi internet sayfaları üzerinden tüm detayların paylaşılacağını vurgulayan Göktaş, "Bütün anneler sayfamızdaki açıklamalarımızı takip edebilirler," diyerek sürecin şeffaf bir şekilde yönetileceğinin altını çizdi.

DOĞUM İZNİ TOPLAMDA 24 HAFTAYA YÜKSELDİ

Yeni düzenleme, hem kamu hem de özel sektörde çalışan anneler için önemli iyileştirmeler içeriyor. Kanun kapsamında daha önce uygulanan süreler artırılarak; doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam doğum izni süresi 24 haftaya yükseltildi.

Düzenlemenin öne çıkan diğer teknik detayları ise şu şekilde:

  • DOĞUM ÖNCESİ ÇALIŞMA ESNEKLİĞİ: Sağlık durumu uygun olan kadın çalışanlar, doktor raporuyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabiliyordu. Yeni düzenleme ile bu süre 2 haftaya çekildi. Böylece doğum öncesinden artan sürelerin doğum sonrasına aktarılmasıyla, annelerin bebekleriyle geçireceği vakit 1 hafta daha uzatılmış oldu.

  • MEVCUT İZİNLİLER İÇİN GEÇİŞ HAKKI: Analık izni süresi dolmuş ancak 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumdan sonraki 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan personele, talep etmeleri durumunda 8 haftalık ilave izin hakkı tanınacak.

  • BABALIK İZNİNDE EŞİTLİK: Özel sektör çalışanları için babalık izni süresi, memurlarda olduğu gibi 10 güne çıkarılarak standart hale getirildi.

  • KORUYUCU AİLELERE DESTEK: Koruyucu ailelik sistemini teşvik etmek amacıyla, yanına çocuk yerleştirilen ailelere (eşli veya münferit), çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talepleri doğrultusunda 10 gün izin verilecek.

YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN