Bu yıl 40. kuruluş yıldönümünü kutlayan Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), Vaka Kitapları serisinin beşinci eseri olan “Dönüşümün Öncüleri – İş Dünyasında Yapay Zekâ Dönüşüm Hikâyeleri” başlıklı kitabını İş Kuleleri’nde düzenlenen lansman toplantısıyla tanıttı. İş dünyası ve sivil toplum temsilcilerini bir araya getiren buluşmada tanıtılan eser; farklı sektörlerden yapay zekayı iş süreçlerine entegre eden 12 GYİAD üyesinin deneyimlerini bir araya getiriyor. Kitap, şirketleri dönüşüme sevk eden gereksinimleri, değişen iş yapış yöntemlerini, karşılaşılan engelleri ve insan ile teknoloji dengesini somut vakalar üzerinden inceliyor.
GYİAD’IN BEŞİNCİ VAKA KİTABI
GYİAD üyelerinin iş hayatındaki saha tecrübelerini görünür kılmak ve bu birikimi ortak bir kaynağa dönüştürmek amacıyla başlatılan Vaka Kitapları serisi ilk olarak 2017 yılında “Formül Sosunda” ile yayın hayatına başladı. Seri, beş kadın girişimcinin öyküsünü aktaran “Kendi Hikayesini Yazanlar”, “Yeni Neslin Rotası” ve kendi imkanlarıyla girişimini kuran 12 girişimcinin yer aldığı “Başaranlar Kulübü” eserleriyle sürdü.
Serinin beşinci halkası olan “Dönüşümün Öncüleri” kitabının hazırlanma sürecine GYİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Özgül Topkan Koruyan liderlik etti. Çalışmada deneyimlerine yer verilen 12 isim şu şekilde sıralandı:
Başak Öğütken Çetinkaya (GYİAD Yönetim Kurulu Başkanı)
Burcuhan Yıldıran Kuroğlu (YGD Consultancy Law Mediation Kurucu Ortağı, Avukat ve Arabulucu)
Buse Tellioğlu Altındiş (Tellioğlu Gıda Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Bonatelli Gıda Kurucusu)
Cumali Çetinkaya (Çetinkaya Kategori Yönetim Direktörü)
Erdem Genç (M3 Works Chief Entertainment Officer)
Faruk Furkan Reis (Red and Grey Kurucusu & Ajans Başkanı)
Gülden Güral (Kütahya Porselen Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı)
Kubilay Konan (Rigosis Bilgi Sistemleri A.Ş. Kurucu Ortağı ve Genel Müdürü)
M. Ebrar Bilgili (Garantili Cep Yönetim Kurulu Üyesi & CEO, Ekspar Bilişim CEO)
Merve Balçık Bozkaya (Yataş Grubu Divanev Pazarlama Yöneticisi ve 3. Kuşak Aile Üyesi)
Onur Kuş (Doğavera Gıda / Wefood Yönetim Kurulu Başkanı)
Yeliz Akbaş Kırış (Forma Makine Yönetim Kurulu Başkan Vekili & CFO)
"ARAYIŞLAR, DENEMELER VE GERÇEK DENEYİMLER YER ALIYOR"
Yapay zekanın şirketler açısından sadece yeni teknolojilerin kullanımından ibaret kalmadığına vurgu yapan GYİAD Yönetim Kurulu Başkanı Başak Öğütken Çetinkaya, değişimin her zaman aynı hızda veya başarıda gerçekleşmediğine dikkati çekti. Geçmişte doğru kabul edilen yöntemlerin bugün aynı sonucu vermeyebileceğini ifade eden Çetinkaya, temel meraklarının bir şirketin bildiği yolu değiştirmeye nasıl karar verdiği sorusu olduğunu aktardı.
Kitapta kusursuz dönüşüm reçeteleri yerine gerçek kararlar, denemeler, öğrenilenler ve yeniden çizilen rotaların bulunduğunu belirten Çetinkaya, yer alan 12 hikayenin ortak noktasının değişimin kendilerine gelmesini beklemek yerine değişimi kendi kurumlarında başlatma iradesi olduğunu söyledi.
ARAŞTIRMA VERİLERİ: ÇALIŞANLARIN YÜZDE 62'Sİ İŞ YERİNDE YAPAY ZEKÂ KULLANMIYOR
Kitabın odaklandığı dönüşüm ihtiyacı, GYİAD tarafından gerçekleştirilen “Yapay Zekâ Döneminde Yükselen Nitelikler” araştırmasının bulgularıyla da paralellik gösteriyor. Araştırma sonuçlarına göre:
Türkiye’deki çalışanların yüzde 62’si iş yerinde yapay zekâ araçlarını hiç kullanmıyor.
Yapay zekâ kullanan kişilerin yüzde 93’ü bu araçları ağırlıklı olarak bilgi edinmek ve araştırma yapmak amacıyla tercih ediyor.
Çalışanların yüzde 57’si, çalıştıkları kurumda yapay zekâ kullanımına dair belirlenmiş bir politika bulunmadığını ya da bundan haberdar olmadıklarını bildiriyor.
Çalışanların yaklaşık yarısı, günlük işlerinin önemli bir kısmının otomatikleştirilebilir görevlerden meydana geldiğini düşünüyor.
“Dönüşümün Öncüleri – İş Dünyasında Yapay Zekâ Dönüşüm Hikâyeleri” kitabı, kitabevleri ve online satış platformları üzerinden edinilebiliyor.
