Öğretmenlere ‘resen atama’ kararı mahkemeden döndü: İdare Mahkemesi'nden öğretmen atamalarıyla ilgili emsal karar

Öğretmenlere ‘resen atama’ kararı mahkemeden döndü: İdare Mahkemesi'nden öğretmen atamalarıyla ilgili emsal karar

İzmir’de görev yapan bir okul öncesi öğretmeninin başına gelen talihsiz olay mahkeme tarafından emsal karar teşkil etti. 14 aylık bebeği olan öğretmenin, eşinin çalıştığı yerin 130 kilometre uzağına atanması mahkeme tarafından haksız bulundu. İşte konuya ilişkin detaylar…

İzmir 5. İdare Mahkemesi, "norm kadro fazlası" olduğu gerekçesiyle 14 aylık bebeği olan bir okul öncesi öğretmeninin, eşinin çalıştığı ilçeden 130 kilometre uzağa resen (idare tarafından tek taraflı) atanması işlemini "hukuka aykırı" bularak yürütmesini durdurdu. Mahkeme, bu atamanın Anayasa ile korunan "aile birliğinin korunması" ilkesini ihlal ettiğine hükmetti.

Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim Bir-Sen) üyesi öğretmen adına açılan davada, bu kararın "norm fazlası" durumundaki tüm öğretmenler için emsal niteliğinde olduğu belirtildi.

yeni-proje.jpg

14 AYLIK BEBEĞİ VAR, 130 KM UZAĞA ATANDI

Dava dosyasına göre, İzmir'de görev yapan bir okul öncesi öğretmeni, "Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirmeleri" kapsamında resen atamaya tabi tutuldu. 8 Eylül 2025 tarihinde yapılan atama ile öğretmen, eşinin özel sektörde çalıştığı ve ikamet ettiği ilçeden tam 130 kilometre uzaklıktaki başka bir ilçeye atandı.

Öğretmen, 14 aylık bir bebeği olduğunu, bu atamanın aile bütünlüğünü parçalayacağını belirterek, Eğitim Bir-Sen avukatları aracılığıyla işlemin iptali ve yürütmesinin durdurulması için mahkemeye başvurdu.

MİLLİ EĞİTİM SAVUNMASI: TERCİHTE BULUNMADI, RESEN ATADIK

Davalı İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğü ise mahkemeye sunduğu savunmada, öğretmenin kendi ilçe grubundaki 37 kontenjan için tercih yaptığını ancak hizmet puanı yetersiz olduğu için yerleşemediğini belirtti. Savunmada, öğretmenin "il geneli" için açılan 2 kontenjana tercih yapmadığı, bu nedenle yönetmelik gereği resen atamasının yapılmasının hukuka uygun olduğu iddia edildi.

yeni-proje-1.jpg

MAHKEME: AİLENİN KORUNMASI, HİZMET PUANINDAN ÖNCE GELİR

İzmir 5. İdare Mahkemesi, dosyayı inceleyerek emsal niteliğinde bir karara imza attı. Mahkeme, "norm kadro fazlası" öğretmenlerin atanmasında öncelikle öğretmenlerin tercihlerinin dikkate alınması gerektiğini, tercihine atanamayanların ise "il içinde valilikçe" atanabileceğinin düzenlendiğini hatırlattı.

Ancak mahkeme, asıl olarak Anayasa'nın 20. (Aile hayatına saygı) ve 41. (Ailenin korunması) maddelerine atıfta bulundu. Kararda, Anayasa Mahkemesi'nin "idarenin, kamu hizmetinin gerekleri ile kişilerin temel haklarını dengelerken 'aile hayatına saygı' yükümlülüğünü dikkate alması" gerektiği yönündeki içtihadına vurgu yapıldı.

Mahkeme, idarenin 14 aylık bebeği olan bir anneyi, aile birliğini bozacak şekilde 130 km uzağa atarken "ailenin korunmasına ilişkin pozitif yükümlülüklerini" yerine getirmediğine hükmetti. Kararda, işlemin "hukuka aykırı olduğu" ve uygulanması halinde "telafisi güç veya imkansız zararlara" yol açacağı belirtilerek yürütmenin durdurulmasına oybirliğiyle karar verildi.

YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN