Resmi yazı gitti: İşçi statüsündeki personel, memurun amiri olamaz!​​​​​​​

Resmi yazı gitti: İşçi statüsündeki personel, memurun amiri olamaz!​​​​​​​

Personel görevlendirmelerinde dikkat çeken resmi yazı gönderildi. İşçi statüsündeki personelleri ele alan bu yazıda, memurun amiri olmayacağı belirtildi. İşçi ve memur arasındaki hiyerarşi netleştirildi. İşte tüm detaylar...

BURAK ÖZTOPRAK

Üniversite personelleri arasındaki işçi ve memur hiyerarşi durumu netlik kazandı. İşçi statüsünde personel, memurun amiri olamayacağına dair resmi yazı gönderildi. İşte tüm detaylar...

ÜNİVERSİTE REKTÖRLÜKLERİNE İLETİLDİ

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığı, tüm üniversitelere gönderdiği resmi bir yazıyla, personel görevlendirmelerinde önemli bir kritere dikkat çekti. YÖK, üniversitelerde işçi statüsünde görev yapan personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurların hiyerarşik üstü (amiri) olarak görevlendirilmemesi gerektiğini bildirdi.

YÖK Başkanlığı tarafından üniversite rektörlüklerine iletilen yazıda, bu talimatın Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü'nün 22 Nisan 2025 tarihli yazısına dayandığı belirtildi.

t25-milyonlarca-memurun-bekle-358.webp

HİYERARŞİK İLİŞKİ NETLEŞTİ

Bu karar, üniversitelerdeki farklı statülerdeki personelin (işçi ve memur) arasındaki hiyerarşik ilişkinin netleştirilmesi anlamına geliyor. Buna göre, yönetim ve denetim yetkisi içeren amirlik pozisyonlarına atama yapılırken, personelin tabi olduğu kanun ve statünün (işçi veya 657'ye tabi memur) göz önünde bulundurulması gerekecek.

Kararın, üniversitelerdeki mevcut organizasyon şemaları ve görevlendirmeler üzerinde yeniden bir değerlendirme yapılmasını gerektirebileceği belirtiliyor.

Öne Çıkanlar
YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN