Şaka değil gerçek emeklilik yaşı 65'e çıktı! Eski SGK Başmüfettişi İsa Karakaş çözüm önerilerini açıkladı

Şaka değil gerçek emeklilik yaşı 65'e çıktı! Eski SGK Başmüfettişi İsa Karakaş çözüm önerilerini açıkladı

Emeklilik yaşı uzadıkça uzuyor. Yaptığı açıklamalarla dikkat çeken Emekli SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, yaptığı paylaşım ile birlikte emeklilik yaşının 65'e yükseltildiğini duyurdu. Emeklilik planlaması yapmayanlar pişmanlık yaşayacak. İşte İsa Karakaş'tan çözüm önerileri…

HİLAL NAS

Emekli SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, YouTube kanalından yaptığı son açıklamalarla emeklilik yaşının 65'e yükseltildiğini duyurdu. Karakaş, özellikle 2023, 2024 ve 2025 yıllarında iş hayatına atılan memurlar, esnaf-sanatkarlar ve şirket ortakları için emeklilik yaşının 65 olduğunu belirtti. Bu durumun emeklilik planlaması yapmayanlar için önemli bir sorun yaratabileceğine dikkat çekti.

YENİ GİRİŞ YAPANLAR İÇİN 65 YAŞ EMEKLİLİK GERÇEĞİ

İsa Karakaş, yaptığı açıklamada, 2025 yılı ve sonrasında iş hayatına atılanların 65 yaşında emekli olacaklarını net bir şekilde ifade etti. Bu durumun, önceki yıllarda işe başlayanların emeklilik planlamalarını etkileyebileceğine dikkat çekti. Karakaş, emeklilik yaşının yükselmesinin, özellikle genç çalışanlar ve yeni işe başlayanlar için önemli sonuçlar doğurabileceğini vurguladı.

GSS prim borcu olanlar ve anneler dikkat! Torba yasadan o da çıktı... SGK Başuzmanı İsa Karakaş açıkladı

EMEKLİLİK PLANLAMASI NEDEN ÖNEMLİ?

Karakaş, erken emeklilik hayali kuranların, bu yeni düzenlemeler doğrultusunda mutlaka emeklilik planlaması yapması gerektiğini söyledi. Eğer emeklilik planlaması yapılmazsa, özellikle genç çalışanlar ve yeni işe başlayanlar, emeklilikleri için daha fazla beklemek zorunda kalabilirler.

İŞE GİRİŞ TARİHİ VE EMEKLİLİK YAŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ

İsa Karakaş, emeklilik yaşının hesaplanmasında işe giriş tarihinin büyük önem taşıdığına değindi. İşe giriş tarihinin 1 Mayıs 2008 ve sonrası olması durumunda, emeklilik yaşının 58 ila 60 yaş arasında değiştiğini, fakat bu tarihten sonra iş hayatına atılanların yaşının 65'e kadar çıkabildiğini ifade etti. Bu durum, 2008 sonrası iş hayatına girenler için daha uzun bir çalışma süresi anlamına geliyor.

Emeklilik Planlaması Nasıl Yapılır ve Avantajları Nelerdir? - DijiBES

ÇOCUKLARI 65 YAŞ EMEKLİLİĞİNDEN KURTARMAK MÜMKÜN MÜ?

İsa Karakaş, velilere çocuklarını 65 yaş emekliliğinden kurtarmak için bazı tavsiyelerde bulundu. Çocukların 18 yaşına geldiğinde isteğe bağlı sigorta yaptırarak sigortalılık başlangıçlarının erken bir tarihe çekilmesini önerdi. Karakaş, bu sayede olası bir erken emeklilik fırsatından yararlanmanın mümkün olacağını belirtti.

EMEKLİLİK PLANLAMASINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

İsa Karakaş, ayrıca emeklilik planlaması yaparken şunlara dikkat edilmesi gerektiği konusunda uyarıda bulundu:

Hizmet Birleştirilmesi: SGK'da geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi, emeklilik için önemli avantajlar sağlayabilir.

Sahte Sigortalılıktan Kaçınma: Sahte sigorta işlemlerinin emeklilik hakkını ortadan kaldırabileceği konusunda uyarıda bulundu.

İsteğe Bağlı Sigorta: İsteğe bağlı sigortanın, emeklilik planlamasında önemli bir araç olduğunu belirtti.

Tarım Sigortası: Özellikle kırsalda yaşayanlar için tarım sigortasının avantajlı olduğunu söyledi.

Son 7 Yılda Hangi Statüde Çalışıldığı: Son yedi yılda hangi statüde daha fazla çalışıldığına dikkat edilmesi gerektiği bilgisini verdi.

Belirsiz Bir Ekonomide Emeklilik Planlaması Nasıl Yapılır? | Anıl Uzun

"EMEKLİLİK UYGULAMASI VE DAVALAR ELK KİTABI"

İsa Karakaş, emeklilik konusundaki tüm bilgileri içeren "Emeklilik Uygulaması ve Davaları El Kitabı" adlı eserini göstererek, okuyuculara emeklilik planlaması yaparken bu kitaptan yararlanabileceklerini belirtti. Ayrıca, ücretli danışmanlık hizmeti almak isteyenler için WhatsApp mesaj hattı ve e-posta adresini paylaşarak iletişim kurabileceklerini belirtti.

YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN