Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesinde sigorta başlangıcı yapan milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kritik bir gelişme yaşandı.
Emeklilik planı yapanlar için e-Devlet SGK dökümü üzerindeki verilerin doğruluğu büyük önem taşırken, yargıdan emsal niteliğinde bir açıklama geldi.
Emekli maaşı hesaplama işlemlerinde esas alınan hizmet sürelerinin, sadece kağıt üzerindeki bildirimlerle değil, fiili çalışma ile ispat edilmesi gerekiyor.
SGK düğmeye bastı: Yüz binlerce emeklinin maaşı kesildi
SADECE BİLDİRGE VERİLMESİ YETERLİ GÖRÜLMEDİ
Çanakkale'de 1992 yılında işe giriş bildirgesi sunulan ancak adına hiç prim yatırılmayan bir vatandaş, hizmet tespiti için yargı yoluna gitti.
Yerel mahkeme ve bölge adliye mahkemesi, işe giriş bildirgesini sigortalılığın başlangıcı için yeterli kabul ederek davayı onayladı.
Ancak dosya Yargıtay 10. Hukuk Dairesi üyeleri önüne geldiğinde, hukuk dünyasında taşları yerinden oynatan bir değerlendirme yapıldı.
Yüksek mahkeme, sadece kağıt üzerindeki beyanın sigortalılık statüsünü başlatmaya yetmeyeceğini ifade ederek alt mahkemelerin kararını hukuka aykırı buldu.
FİİLİ ÇALIŞMANIN ISPATI ZORUNLU HALE GELDİ
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, emeklilik yaşını ve tarihini öne çekmek isteyen sigortalılar için ispat yükümlülüğünü ağırlaştırdı.
Kararda, sigortalılığın tespiti için fiili çalışmanın; bordro, prim ödemesi veya diğer resmi kayıtlarla hiçbir tereddüde yer bırakmayacak şekilde kanıtlanması gerektiği vurgulandı.
'Kağıt üzerinde sigortalılık' tartışmalarına son noktayı koyan yargı, mahkemelerin sadece davacı beyanıyla yetinmemesi gerektiğini hatırlattı.
Maaş bordrolarında yeni kalem: Yüzde 3 TES kesintisi
DERİNLEMESİNE ARAŞTIRMA TALİMATI
Sosyal güvenlik davalarında 'resen araştırma' ilkesinin geçerli olduğunu belirten deneyimli hakimler, ayrıntılı bir inceleme sürecinin kapısını araladı.
Karara göre mahkemeler; davalı iş yerine komşu olan işletmeleri, belediye kayıtlarını, zabıta verilerini, maliye kayıtlarını ve ilgili meslek odalarını mercek altına almak zorunda.
Sadece tanık ifadelerinin yeterli olmayacağına işaret eden Yargıtay, çalışmayı doğrulayacak daha güçlü ve somut delillerin toplanmasını emretti.
KOMŞU İŞ YERLERİ VE KAYITLI ÇALIŞANLAR DİNLENECEK
Dosyada ilgili döneme ait bordroların bulunmadığını ve dinlenen tanıkların davacıyı net bir şekilde hatırlamadığını tespit eden Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, incelemenin eksik yapıldığını savundu.
Uyuşmazlık konusu dönemde aynı iş yerinde veya çevre işletmelerde çalıştığı tespit edilen kayıtlı çalışanlar ile iş yeri sahiplerinin belirlenerek ifadelerine başvurulması istendi.
Eksik inceleme ve araştırmayla hüküm kurulmasını usul ve yasaya aykırı bulan yüksek mahkeme, bölge adliye mahkemesinin kararını kaldırarak dosyayı yeniden yargılama yapılmak üzere yerel mahkemeye gönderdi.
