Türkiye ekonomisinin üç yıllık yol haritasını çizen Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yer alan ve kamuoyunda ikinci emeklilik olarak bilinen yeni sistem için hazırlıklar hız kazandı.
Milyonlarca ücretli çalışanı doğrudan ilgilendiren zorunlu tasarruf modeli, emeklilik döneminde oluşacak gelir kaybını telafi etmeyi ve vatandaşların refah seviyesini korumayı amaçlıyor.
Özellikle kıdem tazminatı ile ilgili endişelerin giderilmesi ve sistemin şeffaf bir yapıda kurgulanması, ekonomi yönetiminin öncelikli gündem maddeleri arasında yer alıyor.
Her 10 mavi yakalıdan 6'sı bu gerçeği itiraf etti!
TES NEDİR VE NASIL İŞLEYECEK?
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nin (BES) daha kapsamlı bir versiyonu olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES); çalışan, işveren ve devletin ortak katılımına dayalı bir fon modeli olarak öne çıkıyor.
Taslak çalışmaya göre, çalışanın brüt maaşından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılarak fona aktarılacak ve işveren de aynı oranda katkı sağlamakla yükümlü olacak.
DEVLET KATKISI VE TEŞVİK ORANI
Sistemin cazibesini artırmak amacıyla devlet, biriken tutar üzerinden yüzde 30 oranında katkı sağlayarak fonun büyümesini destekleyecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen teknik çalışmaların tamamlanmasının ardından düzenlemenin Meclis'e gelmesi ve 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanıyor.
SGK düğmeye bastı: Yüz binlerce emeklinin maaşı kesildi!
ZORUNLU KATILIM VE YAŞ SINIRI
Mevcut otomatik katılım sistemindeki 45 yaş sınırının kaldırılarak, tüm çalışanların sisteme zorunlu olarak dahil edilmesi masadaki en güçlü seçenek olarak duruyor.
Sistemin sürdürülebilirliği açısından BES'teki cayma hakkının sınırlandırılması ve katılımcıların en az 10 yıl veya emeklilik yaşına kadar sistemde kalması şartı öngörülüyor.
BES İLE TES ARASINDAKİ TEMEL FARKLAR NELER?
İki sistem arasındaki en belirgin fark işveren katkısında ortaya çıkarken, fon yönetiminin TES modelinde daha merkezi bir yapıda ve sıkı devlet denetiminde olması bekleniyor.
Birikimlere erişim hakkı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emeklilik yaşına endekslenecek; kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını dolduranlar toplu para veya ikinci maaş alabilecek.
Hükümetin emekli maaşları için hazırladığı sürpriz plan!
İŞ DEĞİŞİKLİĞİNDE HAK KAYBI OLMAYACAK
Çalışan iş değiştirdiğinde birikmiş fonları yeni iş yerindeki hesabına taşınacak, böylece kıdem ve birikim kaybı yaşanmadan süreç devam edecek.
Özel sektör çalışanlarının yanı sıra memurlar da sisteme dahil edilecek ve devlet, kamu çalışanları için hem işveren payını ödeyecek hem de yüzde 30 devlet katkısını verecek.
ASGARİ ÜCRET VE KESİNTİ HESABI
Yapılan hesaplamalara göre brüt 33 bin 30 TL alan asgari ücretli bir çalışandan aylık 991 TL kesilecek, işveren ve devlet katkısıyla birlikte aylık toplam birikim 2 bin 279 TL'ye ulaşacak.
Brüt maaşı 45 bin TL olan bir çalışan için aylık kesinti bin 350 TL olurken, devlet ve işveren katkılarıyla fon hesabına her ay 3 bin 105 TL giriş yapılacak.
Her dört emekliden biri artık aynı maaşı alıyor!
MAAŞLARDAN NE KADAR KESİNTİ YAPILACAK?
TES'te çalışanın brüt maaşından yüzde 3, işverenin de yüzde 3 katkısı kesiliyor.
Devlet ise toplam katkı üzerinden yüzde 30 ek destek sağlayacak.
Bu doğrultuda özel sektörde asgari ücretle çalışan bir işçinin maaşından yaklaşık 1.000 TL kesinti yapılması beklenirken, ortalama brüt 40 bin TL alan bir işçinin maaşından 1.200 TL kesinti olacak.
Memur maaşlarından ise yaklaşık 2 bin TL kesinti yapılacak.
Asgari ücretle çalışan bir işçi için hesaplama şu şekilde olacak:
Brüt maaş: 33.030 TL
Çalışan kesintisi (%3): 991 TL
İşveren katkısı (%3): 991 TL
Devlet katkısı (%30): 297,27 TL
Aylık toplam TES birikimi: 2.279,07 TL
Bu hesaplamaya göre 10 yıl sonunda toplam nominal birikim 309 bin 240 TL, 20 yıl sonunda ise 618 bin 480 TL olacak.
Ortalama olarak özel sektörde maaş alan bir işçi için hesaplama şu şekilde:
Brüt maaş: 45.000 TL
Çalışan kesintisi (%3): 1.350TL
İşveren katkısı (%3): 1.350 TL
Devlet katkısı (%30): 405 TL
Aylık toplam TES birikimi: 3.105 TL
En düşük memur maaşı üzerinden yapılan hesaplamaya göre ise memurların maaşından şu şekilde kesinti olacak:
Brüt maaş: 61.890 TL
Çalışan: 1.856,70 TL
İşveren: 1.856,70 TL
Devlet: 557,01 TL
Toplam aylık fon birikimi: 4.270,41 TL
Brüt Maaş (TL) | Çalışan %3 (TL) | İşveren %3 (TL) | Devlet %30 (TL) | Toplam Aylık Birikim (TL)
₺33.030,00 | ₺990,90 | ₺990,90 | ₺297,27 | ₺2.279,07
₺35.000,00 | ₺1.050,00 | ₺1.050,00 | ₺315,00 | ₺2.415,00
₺40.000,00 | ₺1.200,00 | ₺1.200,00 | ₺360,00 | ₺2.760,00
₺45.000,00 | ₺1.350,00 | ₺1.350,00 | ₺405,00 | ₺3.105,00
₺50.000,00 | ₺1.500,00 | ₺1.500,00 | ₺450,00 | ₺3.450,00
₺55.000,00 | ₺1.650,00 | ₺1.650,00 | ₺495,00 | ₺3.795,00
₺60.000,00 | ₺1.800,00 | ₺1.800,00 | ₺540,00 | ₺4.140,00
₺65.000,00 | ₺1.950,00 | ₺1.950,00 | ₺585,00 | ₺4.485,00
₺70.000,00 | ₺2.100,00 | ₺2.100,00 | ₺630,00 | ₺4.830,00
Emeklilikte otomatik zam dönemi bitiyor! Yeni sosyal yardım modeli geliyor
