SGK'de büyük değişim resmen başladı! On binlerce çalışanı doğrudan ilgilendiren yeni dönem, 19 Nisan itibarıyla resmen yürürlükte. Nakil süreçleri sil baştan yazıldı, yıllardır süregelen uygulamalar tarihe karıştı...
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesinde çalışan binlerce personeli yakından ilgilendiren önemli bir yönetmelik değişikliği yapıldı. 19 Nisan 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme ile SGK personelinin yer değiştirme (nakil) usul ve esasları yeniden belirlendi. Bu değişiklikle birlikte SGK, birçok büyük kamu kurumu gibi daha objektif ve ölçülebilir bir sisteme geçiş yapıyor.
DEVRİM GİBİ YENİLİK: HİZMET PUANI DÖNEMİ BAŞLADI!
Yapılan en köklü değişiklik, personel nakillerinin artık "hizmet puanı" esasına göre yapılacak olması. Bu puanlama sistemi, personelin liyakatini ve kurum içindeki deneyimini daha adil bir şekilde değerlendirmeyi amaçlıyor. Hizmet puanının hesaplanmasında şu kriterler dikkate alınacak:
- Hizmet Süresi: Çalışılan her hizmet yılı için 1 puan verilecek. Bu, kıdemli personelin deneyiminin puanlamaya yansımasını sağlayacak.
- Eğitim Durumu: Personelin öğrenim seviyesi de puanlamada etkili olacak. Lise mezunlarına 2 puan, Lisans (üniversite) mezunlarına ise 8 puan verilecek.
- Yabancı Dil Bilgisi: Yabancı dil yeterliliği de hizmet puanını etkileyen bir diğer faktör olacak (Detaylı puanlama yönetmelikte belirtilmiştir).
SAĞLIK ÖZRÜ NAKİLLERİNDE BÜYÜK KOLAYLIK!
Yönetmelikte yapılan bir diğer kritik değişiklik ise sağlık özrüne dayalı nakil taleplerinde yaşandı. Daha önceki uygulamada, personelin veya bakmakla yükümlü olduğu kişinin sağlık durumu nedeniyle nakil isteyebilmesi için raporun mutlaka "tam teşekküllü devlet hastanesinden veya üniversitelerin tıp fakültelerinden" alınması şartı aranıyordu.
Yeni düzenleme ile bu katı hastane şartı kaldırıldı! Bu değişikliğin, sağlık sorunları nedeniyle başka bir yere tayin olmak isteyen personelin rapor alma sürecini kolaylaştırması ve bürokrasiyi azaltması bekleniyor.
NE ANLAMA GELİYOR?
SGK'nin hizmet puanı sistemine geçişi ve sağlık raporu şartını esnetmesi, personel nakillerinde daha şeffaf, öngörülebilir ve adil bir dönemin başlangıcı olarak yorumlanıyor. Bu yeni sistemin, personelin kariyer planlaması ve motivasyonu üzerinde olumlu etkiler yaratması hedefleniyor. SGK personelinin, yeni yönetmelik detaylarını inceleyerek hakları ve nakil süreçleri hakkında bilgi sahibi olması önem taşıyor.
