EYT yasasıyla beraber 1,3 milyonu aşkın kişi emeklilik hakkı elde etti. EYT'yi az farkla kaçıranlar ise 3600 gün primle kısmi emekliliğe yöneliyor. Bunun için şartların değiştirilmesi, yaşın esnetilmesi gündeme geldi. Öte yandan primle kaçıranlar için ise staj ve çıraklık ayrıntısı bulunuyor. Peki, kimler erken emekli olabilir? İşte, EYT'yi kaçıranlar için kısmi emeklilik ile ilgili bilgiler...
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili kanun düzenlemesini kaçıran vatandaşların mağdur edilmemeleri için yeni düzenleme Meclise geliyor. Böylece kurulacak hükümetin kısmi emeklilik formülünü detaylandırması ve şartları belirginleştirmesi bekleniyor.
EYT 3600 KISMİ EMEKLİLİK
EYT'yi kaçıranlar için gündemde olan kademeli emeklilik fırsatına göre yaş şartı esnetilecek ya da kaldırılacak böylece mağduriyet giderilmiş olacak. Bu durumda ise tüm sorumluluk yeni kurulacak hükümette olacak.
EYT KISMİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
EYT kısmi emeklilik şartları arasında 15 çalışma yılını doldurmak ve 3600 prim gününün ödenmiş olması yer alıyor. Bu durumda kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranıyor. Fakat yaş şartı sigorta başlangıcının 2000'den önce veya sonra olmasına göre durum değişiklik gösterebiliyor.
KISMİ EMEKLİLİK MAAŞI NE KADAR OLACAK?
Kısmi emeklilik düzenlemesiyle yaşlılık aylığı bağlanan vatandaşlar en düşük emekli maaşı alacak. Böylece yeni düzenlemeyle emekli olan bir vatandaş en düşük 7.500 lira emekli maaşı alabilecek.
EYT KADEMELİ EMEKLİLİK PRİM TABLOSU
Asgari ücret: 10.008 TL
Bir aylık prim: 10.008 x %32 = 3.202,56 TL
Devlet katkısı: 1.067,52 TL
Ödenecek tutar: 2.135,04 TL
Yıllık katkı: 12.810,24 TL
Ev kadınlarına yapılan bu destek dışında eğer annelik de varsa ikinci bir erken emeklilik imkanı da gelecek. Burada çocuk sayısına göre emeklilik şartlarında iyileşme olacak.
KISMİ EMEKLİLİKTE BAĞKUR PRİM SAYISI DÜŞECEK
SSK'lılarda kısmi emeklilik için istenen prim gün sayısı ilk sigortalı olunan tarihe göre farklılık gösteriyor. 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlarda 3600 olan prim gün şartı, bu tarihten sonra iş hayatına atılanlarda 4500'e çıkıyor.
BAĞ-KUR'lularda ise tarih fark etmeksizin 5400 prim günü isteniyor. Burada da prim gün şartının indirilmesi bekleniyor. Prim eşitlemesi eğer kısmi emekliliği de kapsarsa BAĞ-KUR'lular 4500 prim günüyle kısmi emekli olabilecek. 900 günlük bir avantaj ortaya çıkacak.
EKSİK PRİME STAJ VE ÇIRAKLIK AYRINTISI: 2160 GÜN KAZANILIYOR
Kadınlar eksik primleri için doğum borçlanması yapabiliyor. Normal şartlarda emeklilik hesabında staj başlangıcıyla yapılan sigorta ve stajda geçen süreler dikkate alınmıyor. Ama doğum borçlanmasında farklı bir uygulama bulunuyor.
Anneler eğer staj ve çıraklık sigortasının başladığı tarihten sonra doğum yapmışlarsa bu doğumları 3 çocuğa kadar borçlanarak 2160 gün kazanıyor. Bu süreler prim gün sayısına eklenerek belli şartlarda 6 yıl erken emeklilik imkanı sağlıyor...
Annelerimizin hakkı asla ödenmez ama yasalarımızdaki onları koruyan düzenlemeler hayatlarını kolaylaştırıyor. Bugün yasalarımızda pek çok imkan kadınlar için yer alıyor.
6 YIL ERKEN EMEKLİLİK
Kadın çalışan, her çocuk için 2 yıl (720 gün) olmak üzere 3 çocuk için borçlanarak 2160 gün, yani 6 yıl kazanabiliyor. Staj başlangıcı doğumdan önce ise borçlanmada geçerli sayılıyor.
