Türkiye'deki milyonlarca çalışan, emeklilik için bu yıl mı yoksa önümüzdeki yıl mı dilekçe verecekleri sorusuna yanıt arıyor. Özellikle kamu ve özel sektör çalışanları için 2025-2026 geçişi, maaşlarını doğrudan etkileyecek kritik bir dönemeç. Geçtiğimiz yıl enflasyon nedeniyle emekliliğini erteleyenler maaşlarında %31'e varan kayıplar yaşasa da, 2026'da tablo daha farklı.
2026’DA ENFLASYON FARKI MAAŞLARI DÜŞÜREBİLİR Mİ?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun'un Dünya gazetesindeki köşe yazısında aktardığına göre, ekonomi yönetiminin hedeflediği enflasyon oranlarına göre, 2025'ten 2026'ya emekliliğini erteleyenleri bekleyen durum şöyle:
Enflasyon %24 olursa: 2026'da bağlanacak emekli maaşı, 2025'e göre yaklaşık %7,9 daha düşük olabilir.
Enflasyon %30 olursa: Bu kayıp %3,75 seviyesinde kalabilir.
Bu rakamlar, geçtiğimiz yıla göre çok daha az bir kayıp potansiyeli gösteriyor. Ancak uzmanlar, asıl kararın sadece enflasyona bakarak verilmemesi gerektiğini, kişinin çalışmaya devam etme imkanının belirleyici olduğunu vurguluyor.
KİM BEKLEMELİ, KİM EMEKLİ OLMALI?
2025'te emekli olmanın avantajları:
Maaş Kaybı Yaşanmaz: Emekli aylığı, mevcut şartlarda herhangi bir enflasyon farkı kaybı olmadan bağlanır.
Yalnızca Emekli Maaşına Odaklanma: Çalışmaya devam etme şansı olmayanlar için en güvenli ve mantıklı tercih olabilir.
2026'ya ertelemenin avantajları:
Çalışmaya Devam İmkanı: İş güvencesi olan veya yüksek maaşlı çalışanlar, emekli maaşındaki %3,75-%7,9'luk olası kaybı çalışarak elde ettikleri gelirle kısa sürede (3-4 yıl içinde) telafi edebilir.
Yüksek Gelirliler İçin Kârlı: Özellikle asgari ücretin 5 ila 7,5 katı maaş alanlar için çalışmaya devam etmek, emeklilik maaşından çok daha yüksek bir gelir sağlar.
Uzmanlara göre, bu yıl emekli olması gerekenler:
- 2026 yılında aynı iş yerinde çalıştırılmayacağı kesin olanlar.
- Sağlık veya kişisel nedenlerle çalışmaya devam edemeyecekler.
2026'yı bekleyebilecek olanlar:
- İş güvencesi yüksek olan ve çalışmaya devam etme imkanı bulunanlar.
- Yüksek maaşlı pozisyonlarda çalışanlar.
Her ne kadar 2026 yılında maaşlarda bir miktar kayıp söz konusu olsa da, bu farkın önceki yıllara göre çok daha az olması, çalışanlara kendi kariyer ve yaşam planlarına göre daha esnek bir karar verme imkanı sunuyor. Ancak en doğru kararı vermek için bir sosyal güvenlik uzmanından profesyonel destek almak faydalı olabilir.
