İş dünyasında kadın-erkek fırsat eşitliği ve adil ücretlendirme politikaları giderek daha fazla önem kazanırken, Türkiye'nin önde gelen gıda üreticilerinden Ülker'den bu alanda küresel çapta dikkat çeken bir adım geldi.
Şirket, kâr amacı gütmeyen İsviçre merkezli Uluslararası Eşit Ücret Derneği tarafından yürütülen ve Cenevre Üniversitesi (University of Geneva) iş birliğiyle oluşturulan bilimsel değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayarak "Eşit Ücret Sertifikası"na (EQUAL-SALARY) layık görüldü.
5 BİN 379 ÇALIŞAN BAĞIMSIZ DENETİMDEN GEÇTİ
Sertifikasyon süreci kapsamında, bağımsız bir denetim firması tarafından Ülker'in insan kaynakları politikaları mercek altına alındı. Sürece hem mavi hem de beyaz yakalı olmak üzere toplam 5 bin 379 Ülker çalışanı dahil edildi.
Yapılan kapsamlı analizler sonucunda; şirkette kadın ve erkek çalışanlara yönelik "eşit işe eşit ücret" ilkesinin tavizsiz bir şekilde uygulandığı, mevcut ücret farklılıklarının ise cinsiyete değil, tamamen objektif ve anlamlı göstergelere dayandığı uluslararası bağımsız denetçiler tarafından tescil edilmiş oldu.
Bu belgeyle birlikte Ülker; Türkiye'de 5 binin üzerinde çalışanı bulunan tüm şirketler arasında bu sertifikayı alan ilk kurum olurken, küresel ölçekte ise atıştırmalık sektöründe bu unvana sahip ilk dev şirket (5 bin+ çalışan kategorisinde) olarak kayıtlara geçti.
ÖZGÜR: "SEKTÖRDE GÜÇLÜ BİR ÖRNEK OLUŞTURDUK"
Elde edilen uluslararası başarıya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Ülker İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Eylem Özgür, eşit işe eşit ücret yaklaşımının uluslararası bir sertifikayla belgelenmesinin, şirketin kapsayıcılık ve eşitlik anlayışının somut bir göstergesi olduğunu vurguladı.
Fırsat eşitliğinin Ülker'in sürdürülebilirlik yaklaşımının temel unsurlarından biri olduğunu belirten Özgür, "Bu uluslararası ve bağımsız tescil, Ülker’de fırsat eşitliği ve kapsayıcılığın bir hedeften öte yerleşmiş ve ölçülebilir bir kurum standardı olduğunu açıkça ortaya koyuyor. Eşit Ücret Sertifikası’na hak kazanmakla, yalnızca kendi kurumumuz adına değil, faaliyet gösterdiğimiz alanda da güçlü bir örnek oluşturduk." ifadelerini kullandı.
3 YIL BOYUNCA SIKI DENETİM
İş gücü piyasasında adil ücret politikasını kanıtlayan kurumlara verilen EŞİT ÜCRET Sertifikası'nın 3 yıllık bir geçerlilik süresi bulunuyor. Bu süre zarfında sertifika sahibi şirketler kendi hallerine bırakılmıyor; eşitlik ilkesiyle yürütülen çalışmalar düzenli aralıklarla uluslararası kurumlar tarafından ara kontrollere tabi tutuluyor. Şirketlerin, 3 yılın sonunda bu standardı koruduklarını kanıtlayarak sertifikayı yenilemeleri gerekiyor.
