Yargıtay güvenlik ve temizlik görevlisi başvuru şartları neler? Yargıtay iş ilanları başvuru sayfası

Yargıtay güvenlik ve temizlik görevlisi başvuru şartları neler? Yargıtay iş ilanları başvuru sayfası

Yargıtay Başkanlığı, 15 güvenlik görevlisi ve 18 temizlik işçisi alacağını duyurdu. Adaylar sözlü sınavla alınacak ve başvurular İŞKUR üzerinden yapılacak. Peki Yargıtay personel alım başvuruları ne zaman ve şartları nelerdir? İşte detaylar…

Yargıtay personel alımıyla ilgili Resmi Gazete’de yayınlanan ilana göre; 15 silahlı güvenlik görevlisi ve 18 temizlik personeli alımı için başvurular İŞKUR üzerinden alınacak. İşte Yargıtay Başkanlığı personel alımı ile ilgili ayrıntılar…

BAŞVURU TARİHLERİ

Yargıtay Başkanlığı 33 Sürekli İşçi Başvuruları 02.12.2019 ile 06.12.2019 tarihleri arasında yapılacak.

Başvurular Ankara İŞKUR İl Müdürlüğüne – Çankaya Hizmet Merkezine şahsen,

Veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden İş Arayan linkine T.C. Kimlik numarası ve şifresi ile giriş yaparak başvuru yapabilecek.

19-12/05/yargitayjpgg.jpg

BAŞVURU ŞARTLARI

GENEL ŞARTLAR:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

• 18 yaşını tamamlamış olmak.

• Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan(bölümden/programdan) son başvuru tarihi itibariyle mezun olmak ve istenilen diğer sertifika/belgelere sahip olmak.

• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.

• Yaptırılacak Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.

• İşe alınmada öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.

• Engellilerin, durumlarını ilgili mevzuatına göre yetkili sağlık kuruluşlarından alınan engelliler için sağlık kurulu raporuyla belgelendirmek.

• Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması(bedensel ve fiziksel) gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. Aksi durumda ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

• Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 17 inci maddesi gereğince Başkanlığımızca yapılan sözlü sınavda başarılı olmak.

• Ankara ilinde ikamet edenler başvuru yapabilecektir.

DİĞER BİLGİLER İÇİN TIKLAYIN

ÖZEL ŞARTLAR

Temizlik işçileri için: Kadro için 3 personel engelliler arasından, 5 personel 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu'nun 21'inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananlar arasından seçilecek.

Temizlik görevlilerinin görevini yapmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmaması, 30 yaşını doldurmamış olması, engelli olarak başvuruda bulunacakların en az yüzde 40 oranında engelli sağlık kurulu raporu almaları ve terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananların ise durumlarını belgelemesi gerekecek.

Güvenlik görevlileri için: En az lise mezunu olması, özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlaması, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmaması, 30 yaşını doldurmamış olması, erkeklerin en az 1 metre 75 santimetre, kadınların ise en az 1 metre 70 santimetre boyunda olması ve en az 1 yıllık tecrübesi bulunduğunu belgelemeleri gerekecektir.

KURA İŞLEMLERİ, TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 12 inci maddesi gereğince, istihdam edilecek kadro sayısının dört katına kadar aday, İŞKUR tarafından bildirilen başvurular arasından noter huzurunda çekilecek kura sonucunda belirlenecektir.

Noter Kurasına katılacakların isim listesi, kura tarihi, yeri, saati ve sonuçları www.yargitay.gov.tr adresinde ayrıca duyurulacaktır.

Kura sonucunda belirlenen adaylar, sözlü sınava tabi tutulacak. Atanmaya hak kazanan adaylar, 30 gün içinde göreve başlayacak ve 2 aylık deneme süresine tabi olacak. Verilen süre içerisinde başarılı olamayan adayların iş akdi feshedilecek.

İlgili Haberler
Öne Çıkanlar
YORUMLAR
YORUM YAZ
UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN