Sigortasız işçi çalıştırma, kaçak işçi çalıştırma, mobbing, istismar, haksız işten çıkarma, maaş sorunları, fazla mesai sorunları, kıdem ve ihbar tazminatı gibi pek çok konuda şikayetlerini Dile getirmek isteyen kişiler ALO 170 hattı mı kullanabilmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu iletişim hattı olan ALO 170 7/24 hizmet vermektedir. İşte sigortasız işçi çalıştırma ihbar hattı…
KAÇAK İŞÇİ ÇALIŞTIRMA İHBAR ETME NASIL YAPILIR?
Sigortasız ya da kaçak işçi çalıştıran kurumları şikayet etmek için şu yöntemleri uygulayabilirsiniz:
ALO 170 hattını arayarak şikayet dile getirebilirsiniz. 7/24 hizmet veren sistem şikayetlerinizi kolayca dile getirebilmeniz için bütün kolaylıkları sunmaktadır. Numarayı aradığınızda şikayetlerinizi kolay bir şekilde işleme almak için size 5 seçenekli bir liste sunmaktadır. Şikayetinizi uygun numaraları taşıdıktan sonra kimlik bilgileriniz sizden istenecektir. Bilgilendirme metni verildikten sonra vatandaş temsilcisi konu hakkında Size yardımcı olacaktır. Şikayetlerinizi temsilcinize bildirebilirsiniz.
Dilekçe yazarak: Dilekçe yazarak sosyal güvenlik kurumuna şikayetinizi iletebilirsiniz. Dilekçeniz ise Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü'ne ya da Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'ne ithafen yazılmalıdır.
Cimer’e başvurarak: Cumhurbaşkanlığı iletişim merkezinin resmi sitesi olan CİMER’e de şikayette bulunabilirsiniz.
İlk önce cimer.gov.tr adresine giriniz.
Sayfada sağda yer alan başvuru yap seçeneğine tıklayınız.
Sırayla T.C. kimlik numaranızı, adınızı, soyadınızı, annenizin evlenmeden önceki soyadının ilk ve son harflerini, kimlik seri numaranızı ve cep telefonu numaranızı doğru bir şekilde yazın.
“Onay Kodu Gönder” butonuna tıklayınız.
Karşınıza gelen ekranda doğum yılınızı ve nüfusa kayıtlı olduğunuz ile seçerek onay gönder butonuna tıklayınız.
Telefonunuza gönderilen 4 haneli numarayı istenilen alana giriş yapınız.
Açılan sayfadan İstek, Görüş – Öneri, İhbar, Şikayet ya da Bilgi Edinme Hakkı seçeneklerinden İhbar’ı seçin. Eğer doğrudan zarar gören ya da mağdur olan tarafsanız İhbar yerine Şikayet seçeneğini tıklamanız gerekir.
Eğitim durumunuzu da seçtikten sonra e-posta adresinizi giriş yaparak ileri seçeneğine tıklayınız.
Bu şekilde ihbarınızın değerlendirmeye alınabilmesi için kişi ya da kurum hakkında detaylı bilgiler vermeniz gerekmektedir. İsim soyisim adres ve kurum bilgilerinin eksiksiz bir şekilde tamamlanması gerekmektedir.
SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA NASIL KANITLARIM?
Sigortasız ve kaçak işçi çalıştırıldığını kanıtlayarak şikayette bulunmanız gerekmektedir. Kanıtlayamadığınız durumlarda siz suçlu konumunda bulunabilirsiniz.
Bu durum için şahit göstermeniz gerekmektedir.
Bununla birlikte sigortasız çalıştırılan birine verilen maaş bordrosunu ya da dekontunu bulmanız gerekir.
Kamera kayıtlarının bulunması da önemli bir detaydır.
SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA ŞİKAYET SÜRESİ NE KADAR?
Şikayetin gerçekleşmesi için kurumun faaliyette olması ve belgelerle kişinin bu durumu kanıtlıyor olması gerekmektedir. Bununla birlikte kişinin işyerinde çalışıyor olması da gerekir. İhbar ettiğinizde işverenin işçileri işten çıkarması durumuna Karşı kamera kayıtları da olması gerekir.
İşten ayrıldıktan sonra ihbar edilmesi durumunda ise işçi mahkemelerine başvuru yapmanız gerekir.Fakat bu sürecin kanıtlanması zor olduğu için genellikle olumsuz sonuçlandığı görülür.
Kaçak işçi çalıştırma şikayet için zaman aşımı süresi 2 yıl olarak belirlenmektedir.
SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERİNİ İHBAR EDENE ÖDÜL VERİLİR Mİ?
Sigortasız işçi çalıştırmak suç olarak sayılmaktadır. Ülke ekonomisi için zarar olarak görülen bu sistemin tespit edilmesi için yardımda bulunan kişilere belli oranlarda ödül verilmektedir. Kaçak işçi çalıştıran iş yerine verilen ceza tutarı kadar şikayette bulunan kişiye ödül verilmektedir.
SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA CEZASI NE KADAR?
Sigortasız işçi çalıştıran kişiye verilen ceza asgari ücret tutarına bakılarak hesaplanmaktadır. Ayrıca defter tutmakla yükümlü olan ve olmayan işçiler için verilen ödemelerde farklıdır. Bu doğrultuda müfettiş kararı ya da mahkeme kararı ile ödenecek tutar belirlenmektedir. SGK müfettişi tarafından tespit edilen durumlar için ödenen cezalar şu şekildedir:
Bilanço esasına göre defter tutması gereken işverenler için 38 asgari ücret cezası verilir. Ceza miktarı her bir personel için 111,834 TL
Diğer defterleri tutması gereken işverenler için 32 asgari ücret cezası verilir. Ceza miktarı her bir personel için 94,176 TL’dir.
Defter tutması gerekmeyen işverenler için 29 asgari ücret cezası verilir. Ceza tutarı her bir personel için 85,347 TL’dir.
Mahkeme kararıyla tespit edilen durumlarda aşağıdaki cezalar uygulanır;
Mahkeme kararıyla tespit edilen kaçak işçi çalıştırma durumlarında bilanço esasına göre defter tutma yükümlülüğüne bakılmaz ve 26 asgari ücret cezası kesilir. Cezanın miktarı her bir personel için 1 yıllık 76,518 TL’dir.
Kendi beyanıyla sigortasız işçi çalıştırdığını söyleyen işverenlere aşağıdaki cezalar uygulanır;
Bilanço esasına göre defter tutmasına bakılmaksızın her bir personel için 1 yıllık süreyle 5,543 TL ceza kesilir.
Belirttiğimiz yöntemler ile kaçak işçi çalıştırılma durumunu şikayette bulunabilirsiniz.
