Dubai Hükümeti İnsan Kaynakları Departmanı, kamu kurumlarında çalışanlara yönelik hayata geçirilen "Our Flexible Summer-Esnek Yazımız" programının ikinci uygulama dönemine ait ön sonuçları kamuoyuyla paylaştı. Bu yıl kapsamı genişletilerek 49 kamu kurumu ile 24 binden fazla çalışanın dahil edildiği uygulamada; çalışan memnuniyeti yüzde 98 olarak ölçülürken, verimlilik ve kamu hizmet kalitesinde herhangi bir kayıp yaşanmadığı tespit edildi.
KAMU HİZMETLERİNDE İŞ-YAŞAM DENGESİ VE VERİMLİLİK HEDEFLENDİ
İkincisi düzenlenen "Esnek Yazımız" programının temel amacı, kamu sektöründe görev yapan personelin iş-yaşam dengesini güçlendirmek, motivasyonunu artırmak ve aynı zamanda sunulan kamu hizmetlerinin kalitesi ile kurumsal verimliliğin korunabileceğini test etmek olarak belirlendi.
İKİ FARKLI ÇALIŞMA MODELİ UYGULANDI
Yaz dönemi boyunca kamu kurumlarının tercihine sunulan esnek çalışma düzenlemeleri iki ayrı model üzerinden yürütüldü:
BİRİNCİ MODEL: Çalışanlar pazartesi gününden perşembe gününe kadar günde 7 saat, cuma günü ise 4,5 saat mesai yapıyor.
İKİNCİ MODEL: Pazartesi günden perşembe gününe kadar günlük mesai süresi 8 saat olarak uygulanıyor. Cuma günü ise tam gün tatil edilerek haftalık çalışma süresi 4 güne indiriliyor.
ARAŞTIRMA SONUÇLARI: MEMNUNİYET VE ÜRETKENLİK YÜKSEK
Program kapsamında çalışanlar ve yöneticilerle gerçekleştirilen anketlerden elde edilen verilere göre:
Çalışanların yüzde 98'i esnek ve 4 günlük çalışma uygulamasından memnun olduğunu beyan etti.
Katılımcıların yüzde 97'si çalışma sürelerinin kısaltılmasına veya düzenlenmesine rağmen verimlilik seviyelerinin korunduğunu aktardı.
Çalışanların yüzde 96'sı kamu hizmetlerinin aynı kalite ve verimlilik düzeyinde kesintisiz devam ettiğini belirtti.
"ESNEKLİK PERFORMANSI GÜÇLENDİRİYOR"
Sonuçlara ilişkin değerlendirmede bulunan Dubai Hükümeti İnsan Kaynakları Departmanı Genel Müdürü Mutaḥaddith Al Sarik, elde edilen verilerin esnek çalışma modellerinin performansı düşürmek yerine aksine güçlendirebildiğini ortaya koyduğunu vurguladı. Sarik; çalışanlara sağlanan esnekliğin üretkenlik ve yenilikçilik için yeni fırsatlar doğurduğunu, insan kaynağına yapılan bu yatırımın kamu hizmet kalitesine ve kurumsal başarıya doğrudan yansıdığını ifade etti.
ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ PLANLANIYOR
Dubai yönetimi tarafından yapılan açıklamada, uygulamanın yalnızca mesai saatlerini değiştirmekle kalmayıp personelin motivasyonunu ve kurumsal bağlılığını artırdığı belirtildi. İş akışında ve vatandaşlara sunulan hizmetlerde herhangi bir aksama yaşanmadan hedeflere ulaşıldığı kaydedilirken, elde edilen başarılı sonuçlar doğrultusunda Dubai'de esnek çalışma modellerinin ilerleyen dönemlerde de geliştirilerek sürdürülmesinin hedeflendiği bildirildi.
