İsviçre’de devam eden konut, kentsel dönüşüm ve altyapı projeleri, inşaat sektöründeki nitelikli çalışan ihtiyacını artırdı. Kıdemli ustaların emekliye ayrılması ve gençlerin farklı sektörlere yönelmesi nedeniyle personel bulmakta zorlanan şirketlerin, açığı kapatmak için yurt dışından işçi alımına ağırlık verdiği aktarılıyor.
TÜRKİYE’DEN DE İŞÇİ ARANIYOR
İsviçreli inşaat şirketlerinin uluslararası istihdam ajansları aracılığıyla Türkiye’nin de aralarında bulunduğu ülkelerde deneyimli çalışan aradığı belirtiliyor. İşe alımlarda duvar ustalarının yanı sıra saha personeli ve şantiye yöneticilerinin öne çıktığı ifade ediliyor.
Firmaların Türkiye dışında Portekiz, İtalya ve İspanya’dan da çalışan istihdam etmeye yöneldiği, Türk ustaların ise zorlu saha koşullarındaki deneyimleri nedeniyle talep gören gruplar arasında bulunduğu aktarılıyor.
SEKTÖRDE 20 BİNDEN FAZLA AÇIK POZİSYON
Sektör analizlerine göre İsviçre genelindeki açık pozisyon sayısı 20 bini aşmış durumda. İş gücü ihtiyacının artmasında, yıllardır sektörde çalışan deneyimli ustaların emeklilik yaşına ulaşması önemli rol oynuyor.
Genç çalışanların finans, bilişim, teknoloji ve ilaç sanayisi gibi alanlara yönelmesi de inşaat şirketlerinin personel bulmasını zorlaştıran nedenler arasında gösteriliyor. İşsizlik oranının yüzde 2 seviyelerine kadar gerilemesiyle şirketlerin ülke içinden çalışan bulmakta daha fazla güçlük çektiği belirtiliyor.
MAAŞLAR MESAİ VE PRİMLERLE YÜKSELİYOR
Vasıflı bir inşaat ustasının temel aylık gelirinin 5 bin ile 6 bin 500 İsviçre frangı arasında değiştiği ve bunun yaklaşık 300 bin TL seviyesine karşılık geldiği kaydediliyor.
Fazla mesai, ikramiye ve sorumluluk primlerinin eklenmesiyle aylık kazancın 8 bin 900 euro seviyesine, yaklaşık 495 bin TL’ye kadar çıkabildiği belirtiliyor. İş ilanlarında haftalık 40,5 saatlik çalışma süresinin yanı sıra iş kazası sigortası ve sosyal haklar da sunulan imkanlar arasında yer alıyor.
