Starbucks, çalışma yasasını ihlal etti: 35 milyon dolar ödeyecek

Starbucks, çalışma yasasını ihlal etti: 35 milyon dolar ödeyecek

New York’ta 15 bini aşkın çalışana sabit çalışma saatleri vermediği ve vardiyaları gerekçesiz biçimde azalttığı gerekçesiyle soruşturulan Starbucks, yaklaşık 35 milyon dolarlık tazminat ödemeyi ve “Adil Çalışma Haftası” yasasına uymayı kabul etti. Şirket ayrıca 3,4 milyon dolar idari para cezası ödeyecek.

Starbucks, New York’ta yürütülen kapsamlı bir soruşturmanın ardından çalışma saatleri ve vardiya planlamasında kent yasalarını ihlal ettiği suçlamalarını kabul ederek büyük bir tazminat anlaşmasına imza attı. Şirket, 2021 Temmuz ile 2024 Temmuz arasında saatlik pozisyonda çalışan 15 binden fazla personele toplamda yaklaşık 35 milyon dolar tazminat, New York şehrine ise 3,4 milyon dolar idari para cezası ödeyecek. Starbucks ayrıca, çalışanlara sabit vardiya güvencesi veren “Adil Çalışma Haftası” yasasına tamamen uyacağını taahhüt etti.

SORUŞTURMA 2022’DE ÇALIŞAN ŞİKAYETLERİYLE BAŞLADI

New York Tüketici ve Çalışan Koruma Dairesi, Starbucks’a yönelik incelemenin 2022 yılında çalışanlardan gelen şikayetler üzerine başlatıldığını açıkladı. Daha sonra kapsamın yüzlerce Starbucks şubesine genişletildiği soruşturmada, çok sayıda çalışanın düzenli vardiya programı alamadığı ve çalışma saatlerinin sık sık yüzde 15’ten fazla azaltıldığı belirlendi.

Rapora göre bu durum, çalışanların gelir planlamasını zorlaştırdı; çocuk bakımı, eğitim ve ek işlerle ilgili düzenlemelerinde ciddi aksamalar yaşandı. Kent yetkilileri, Starbucks’ın sistematik bir şekilde çalışma saatlerini öngörülebilir olmaktan çıkardığı sonucuna vardı.

ÇALIŞANLARA ÜÇ YIL BOYUNCA HER HAFTA 50 DOLAR

Anlaşma kapsamında Starbucks, 2021–2024 arasında saatlik pozisyonda çalışan tüm personele, çalıştıkları her bir hafta için 50 dolar ödeme yapacak. Bu miktar, bazı çalışanlar için binlerce dolara ulaşabilecek.

2024 sonrasında benzer ihlallere maruz kaldığını düşünen çalışanların ise şikayette bulunarak ek tazminat talep edebileceği açıklandı. Şirket ayrıca kapanan mağazalarda işten çıkarılan personelin başka şubelerde yeniden işe alınması hakkını da kabul etti.

“NEW YORK YASALARI YÖNETİMİ SON DERECE ZOR”

Starbucks Sözcüsü Jaci Anderson, şirketin tüm yerel yasalara uymakta kararlı olduğunu ifade ederken, New York’un çalışma düzenlemelerinin diğer kentlere göre daha karmaşık olduğunu savundu. Anderson, kentin yasalarının “yönetimi son derece zor” olduğunu söyleyerek benzer sorunların şehirde faaliyet gösteren birçok perakendecide de yaşandığını belirtti.

GREV DEVAM EDERKEN ANLAŞMA GELDİ

Tazminat anlaşması, Starbucks Workers United sendikasının Kasım ayından bu yana ABD genelinde onlarca Starbucks mağazasında sürdürdüğü grevin ortasında duyuruldu. Sendika ve şirket arasında grevin etkileri ve çalışma koşullarına ilişkin tartışmalar sürerken, bu kararın taraflar arasındaki gerilimi nasıl etkileyeceği merak ediliyor.

YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN