Nike, küresel rekabet gücünü keskinleştirmek ve uzun vadeli kârlı büyüme modelini güvence altına almak amacıyla operasyonel yapısını kökten değiştiriyor. Şirketin Operasyonlardan Sorumlu Üst Yöneticisi (COO) Venkatesh Alagirisamy tarafından çalışanlara iletilen notta, dünya genelinde yaklaşık 1.400 çalışanın bu değişim sürecinden etkileneceği belirtildi.
HEDEF: TEKNOLOJİ VE MODERNİZASYON
Dünya Gazetesi'nin haberine göre, işten çıkarmaların odağında şirketin teknoloji ekipleri yer alıyor. Nike, bu süreçle sadece maliyetleri düşürmeyi değil, aynı zamanda operasyonel kabiliyetlerini şu başlıklar altında yeniden inşa etmeyi hedefliyor:
Teknoloji Ekiplerinin Revizyonu: Dijital dönüşüm süreçlerini daha verimli hale getirmek amacıyla ekipler yeniden yapılandırılıyor.
Modern Üretim ve Lojistik: Hava tabanlı üretim teknolojilerinin modernize edilmesi ve tedarik zinciri çalışmalarının diğer birimlerle entegre edilmesi planlanıyor.
Marka Konsolidasyonu: Bünyesinde bulunan Converse markasının bazı operasyonlarının taşınarak ana yapıya daha sıkı entegre edilmesi hedefleniyor.
OCAK AYINDAKİ İŞTEN ÇIKARMALARIN DEVAMI
Bu son hamle, Nike’ın yılın başında attığı adımların bir devamı niteliğinde. Şirket, geçtiğimiz Ocak ayında da 775 çalışanının işine son vermişti. Yeni dalgayla birlikte toplam küresel iş gücünün yüzde 2'sinden azını etkileyen bu süreç; Kuzey Amerika, Asya ve Avrupa bölgelerini kapsıyor.
ALAGİRİSAMY: "REKABET BİÇİMİMİZİ KESKİNLEŞTİRİYORUZ"
COO Venkatesh Alagirisamy, yapılan değişikliklerin zorunlu bir evrim olduğunu vurguladı. Çalışanlara gönderilen notta, temeli güçlendirmek ve daha kârlı bir büyüme modeli oluşturmak için ekip yapılarında ve çalışma lokasyonlarında değişikliğe gidilmesinin "kaçınılmaz" olduğu ifade edildi.
