SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, milyonlarca emekli adayını ilgilendiren açıklamalarda bulundu. Emeklileri bu hataya düşmemesi konusunda uyaran uzman isim, paranızı kaybedebileceğinizden bahsetti. İşte tüm detaylar...
Milyonlarca emekli olma hayali kuranlara SGK eski Başmüfettişi İsa Karakaş'tan uyarı geldi. Bu hataya düşenlerin paralarını kaybedebileceğinin altını çizdi. Emekli olmak isteyenler dikkat etsin. İşte tüm detaylar...
KIDEM TAZMİNATINI ERTELEMEYİN
Emekli olma hayali kuran milyonlarca emeklinin gelecek planları konusunda SGK eski Başmüfettişi Karakaş uyardı. Emeklilik planlarını dikkatli bir şekilde yapmayı tavsiye ederek, yüksek enflasyon sebebiyle kıdem tazminatının zamanla eriyeceğinden bahsetti. Çalışanların hak kaybı olmaması adına kıdem tazminatını ertelemeden almalarını vurguladı. Patron baskısı ya da işten çıkarılma korkusuyla emekliliğe tazminatını ayrılmadan geçiş yapanların kayıplarla karşılaşacağını belirtti.
EMEKLİLİK SIRASINDA TAZMİNAT ALIN
Uzmanlara göre, kıdem tazminatı mutlaka emekliliğe ayrılma günü tahsil edilmeli. Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Karakaş, “Emeklilik işlemleriniz tamamlanırken tazminatınızı da alın. Çalışmaya devam etseniz bile hakkınızı cebinize koyun. Aksi halde, ilerleyen yıllarda tazminatınızın enflasyon karşısında eridiğini görebilirsiniz” şeklinde konuştu.
ENFLASYON TEHDİDİ: TAZMİNATINIZ ERİYEBİLİR
Karakaş, kıdem tazminatının ilerleyen yıllarda değer kaybedebileceğine işaret ederek, çalışanların haklarını koruyabilmesi için tazminatlarını vakit kaybetmeden alması gerektiğini söyledi. Ayrıca, emeklilik sonrası çalışmaya devam eden kişilerin yalnızca emeklilik öncesi döneme ait tazminatı alabileceğini, bu nedenle ileride mağdur olmamak adına tazminatın zamanında tahsil edilmesinin önem arz ettiğini belirtti.
KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANACAĞINIZ DURUMLAR
Kıdem tazminatı almak için iş sözleşmesinin feshedilmesi gereken durumlar da büyük önem taşıyor. Karakaş, hak kaybına uğramamak için iş akdinin haklı bir gerekçeyle feshedildiğinden emin olunması gerektiğini belirterek, işçilerin kıdem tazminatına hak kazanabileceği bazı durumları şöyle sıraladı:
- Çalışanın işyerinde psikolojik baskıya (mobbing) maruz kalması
- İşverenin, etik ve hukuka aykırı hareketlerde bulunması
- Maaş ödemelerinin eksik ya da geç yapılması
- Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi
- Sosyal güvenlik primlerinin eksik yatırılması
Bu gibi durumlar haricinde işten kendi isteğiyle ayrılan çalışanların kıdem tazminatı alamayacağını belirten Karakaş, çalışanların bilinçli hareket etmeleri gerektiğini vurguladı.
ENFLASYON TAZMİNATA İŞLEYECEK
Yargıtay’ın güncel kararına göre, emeklilik sonrası aynı işyerinde çalışmaya devam eden çalışanların kıdem tazminatları yalnızca emeklilik tarihindeki maaşları üzerinden hesaplanacak. Yani, 2024 yılında emekli olup aynı işyerinde çalışmaya devam eden bir kişi, 2029 yılında işten ayrıldığında tazminatını 2029 maaşı üzerinden değil, 2024 maaşı üzerinden alacak. Bu durum, yıllar içinde enflasyon nedeniyle tazminatın önemli ölçüde değer kaybetmesine neden olacak.
KIDEM TAZMİNATINI HEMEN ALIN
Emekli olmayı planlayan çalışanlara çağrıda bulunan Karakaş, “Kazanılmış haklarınızı kaybetmemek için kıdem tazminatınızı hemen alın. Çalışmaya devam etseniz bile tazminatınızı cebinize koymadan emekliliğe adım atmayın” diyerek, çalışanların dikkatli olmalarını ve haklarını korumaları gerektiğini hatırlattı.
