Çalışma hayatında uzun süredir beklenen adımı atan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, hazırladığı yeni mevzuatı 25 Eylül 2026 tarihli Resmi Gazete üzerinden kamuoyuyla paylaştı.
Yürürlüğe giren uzaktan çalışma yönetmeliği ile birlikte ofis ve ev arasındaki mesai dengesi net kurallara bağlandı.
Alınan kararla birlikte personelin haftalık programı ve belirlenen yeni çalışma saatleri doğrudan tarafların mutabakatına bırakıldı.
Personelin üçte biri daha sabah masaya oturmadan tamamen tükeniyor
HİBRİT ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİ NASIL DÜZENLENİR?
Mevzuatta yapılan yenilik, yönetmeliğin 9. maddesine eklenen özel bir fıkra ile hayata geçti.
Yapılan düzenlemeye göre, niteliği gereği uzaktan yürütülmeye elverişli görevlerin bir bölümü fiziksel iş yeri sınırlarında, kalan kısmı ise uzaktan yürütülebilecek.
Böylece personelin hangi günlerde ofiste bulunacağı ve hangi günlerde uzaktan mesai yapacağı konusu yasal güvence kazanıyor.
Taraflar arasındaki iş sözleşmesi, hem haftalık çalışma günlerini hem de günlük mesai sürelerini eksiksiz şekilde içerecek.
Sözleşme metninde yer alacak maddeler, hem iş verenin hem de çalışanın haklarını koruma altına alıyor.
Yürürlüğe anında giren söz konusu kararların sahadaki takibini ve denetimini ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütüyor.
Çalışanların yüzde 82'si bu çalışma modelinde mutlu
ESNEK ÇALIŞMA MODELİNİN EKONOMİYE KATKISI NEDİR?
Ekonomi yönetiminin istihdam politikalarında esnek mesai modelleri öncelikli başlıklar arasında yer buluyor.
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, katıldığı bir televizyon yayınında konunun ekonomik reform ayağına dikkat çekti.
Genç nüfusun iş gücüne katılımını hedeflediklerini belirten Bakan Şimşek, şu ifadeleri kullandı:
"Önümüzdeki dönemde genç nüfus 15-29 yaş nüfusu eğitimde ve iş başında olmayan nüfusu hedefleyen güçlü programlar öngörüyoruz.
İşin reform boyutu var.
Bu kategoriler için daha esnek çalışma modeli Türkiye'nin menfaatinedir.
Onun için gündemimiz yoğun, inşallah bu konularda da ilerlemeye devam edeceğiz."
Bakan Şimşek, daha önce Kamu Tasarruf Paketi detaylarını duyururken de kamu kurumlarında esnek ve uzaktan mesai yöntemlerini güçlendireceklerini dile getirdi.
O dönemde, mesai sürelerinde bir azalma yaşanmasa dahi kamuda evden çalışma sistemine geçiş yapılacağına dair net işaretler verdi.
Evden çalışan çiftlerin çocuk sahibi olma ihtimali yüzde 14 artıyor
ESNEK ÇALIŞMA PLANI NELERİ KAPSIYOR?
Hükümetin yol haritasını çizen ve 6 Eylül 2026 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP), istihdam alanında esnek formüllere geniş yer ayırıyor.
OVP metnine göre, atıl iş gücünü ekonomiye kazandırmak amacıyla bölgesel ve yerel iş gücü talepleri dikkate alınarak mesleki eğitim programları devreye girecek.
Çalışanların verimliliğini yükseltmek ve iş-yaşam dengesini sağlamak adına hem çalışma günlerinin planlanması hem de esnek süreli istihdam modelleri üzerine kapsamlı adımlar atılıyor.
İş dünyasında giderek yaygınlaşan bu kavramlar, modern mesai anlayışını kökten şekillendiriyor.
Klasik 09.00-18.00 mesai saatlerinin dışına çıkan esnek çalışma biçimi; personele zaman, program veya mekan yönünden serbestlik sağlıyor.
Bu yapının bir parçası olan hibrit model ise iş süreçlerinin belirlenen periyotlarla hem ofis ortamında hem de evden uzaktan biçimde harmanlanarak sürdürülmesini ifade ediyor.
