Microsoft, çalışanlarının yüzde 3'ünü işten çıkaracak

Microsoft, çalışanlarının yüzde 3'ünü işten çıkaracak

ABD merkezli teknoloji şirketi Microsoft’un dünya genelindeki çalışan sayısını yaklaşık yüzde 3 oranında azaltacağı açıklandı. Şirketin bu adımı, operasyonel verimliliği artırmaya yönelik stratejik planlamanın bir parçası olarak değerlendiriliyor.

ABD’li teknoloji devi Microsoft, küresel iş gücünde yaklaşık yüzde 3’lük bir azaltıma gitme kararı aldı. Şirketin bu kararı, mevcut ekonomik koşullar ve organizasyonel yapıların yeniden düzenlenmesi kapsamında alındı. Kesintinin, farklı birimlerde görev yapan binlerce çalışanı etkilemesi bekleniyor. Microsoft, işten çıkarmaların şirketin uzun vadeli büyüme hedeflerine uyum sağlama amacı taşıdığını belirtti.

Microsoft sözcüsü, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "Şirketi dinamik bir pazarda başarıya en iyi şekilde hazırlamak için gerekli organizasyonel değişiklikleri uygulamaya devam ediyoruz." ifadelerini kullandı.

Açıklamada, şirketin iş gücünde düzenli olarak ayarlamalar yaptığı, daha çevik hale gelmek için, yönetici sayısını azalttığı ve verimliliği artırmak için süreç ve rolleri sadeleştirdiği aktarıldı.

ABD basınında yer alan haberlerde, şirketin söz konusu ayarlamaları kapsamında, Microsoft çalışanlarının yüzde 3'ünün işine son verileceği kaydedildi.

Microsoft'un çalışan sayısına işaret edilen haberlerde, buna göre işten çıkarmaların 6 bin civarında personeli kapsadığı belirtildi.

Böylece şirketin son duyurusu, Microsoft'un 2023 yılında 10 bin çalışanın işine son vereceğini bildirmesinden sonra en yüksek sayıda çalışanı kapsayan işten çıkarma açıklaması oldu.

Öne Çıkanlar
YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN