Türkiye metal sanayisinin en büyük işveren sendikası MESS ile Türk Metal Sendikası arasında yürütülen 2025-2027 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmelerindeki kriz derinleşiyor. Tarafların ücret artışları ve çalışma koşulları üzerinde anlaşamaması üzerine 8 Aralık 2025 tarihinde tutulan resmi uyuşmazlık tutanağı, kademeli bir eylem planını devreye soktu.
MESS GENEL MERKEZİ'NE SİYAH ÇELENK
Görüşmelerin kesilmesinin hemen ardından Türk Metal Sendikası, tepkisini ilk olarak işveren sendikasının merkezine taşıdı. 12 Aralık Perşembe günü, İstanbul’daki MESS Merkez Ofisi ile Ankara, Bursa ve İzmir’deki bölge temsilcilikleri önünde eş zamanlı basın açıklamaları yapıldı.
Sendika yöneticileri ve işçilerin katılımıyla gerçekleşen bu ilk eylemde, MESS binalarının önüne siyah çelenk bırakıldı. Yapılan açıklamalarda, işveren tarafının uzlaşmaz tutumu protesto edilirken, "MESS’in teklifinin sadece bir ücret anlaşmazlığı değil, kazanılmış haklara yönelik bir tehdit olduğu" vurgulandı.
EYLEMLER ÜRETİM SAHASINA TAŞINDI
MESS ofisleri önündeki uyarının ardından, sendika eylem takviminin ikinci aşamasını 16 Aralık Salı günü başlattı. Protestolar, Türk Metal’in örgütlü olduğu tüm işyerlerinde vardiya giriş-çıkışlarına ve yemekhanelere yayıldı.
TOFAŞ, Oyak Renault, Oyak Horse, Ford Otosan, Arçelik, Aptiv, Fompak ve TKG Otomotiv gibi sanayi devlerinin de aralarında bulunduğu fabrikalarda işçiler, belirlenen takvim çerçevesinde tepkilerini dile getiriyor. Edinilen bilgilere göre fabrika içindeki eylemler şu şekilde çeşitlendirildi:
Vardiya Girişleri: İşçiler, vardiya girişlerinde ve yemek paydoslarında toplu halde yürüyerek sloganlarla tepkilerini gösteriyor.
Yemekhaneler: Yemek saatlerinde 10 dakika boyunca çatal ve kaşıkları masalara vurarak gürültü eylemi yapılıyor.
Servis Bekleme: İş çıkışlarında servis alanlarında 10-15 dakika bekleyerek alkışlı protestolar gerçekleştiriliyor.
"TEKLİFLER GERÇEKLİKTEN UZAK"
Sendika kaynakları, eylemlerin temel nedenini MESS'in sunduğu tekliflerin ekonomik gerçeklerle örtüşmemesi olarak açıklıyor. MESS’in ilk 6 ay için önerdiği zam oranının, yüzde 13 seviyesindeki gerçekleşen 6 aylık enflasyonun dahi altında kaldığı belirtiliyor.
Ayrıca MESS’in esnek çalışma, denkleştirme, telafi çalışması ve deneme süresinin uzatılması gibi idari maddelerdeki talepleri, sendika tarafından "kırmızı çizgi ihlali" olarak değerlendiriliyor. Türk Metal yönetimi, işveren tarafının bu tutumunu sürdürmesi halinde eylemlerin dozunun artarak devam edeceği mesajını veriyor. Süreç, yasal prosedür gereği atanan arabulucu nezaretinde devam edecek.
