2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programının Onaylanması Hakkında Karar, Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlandı. Kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarından bütçe hedeflerine kadar pek çok kritik başlığın yer aldığı program, yeni yılda memur maaşlarına yapılacak artışların çerçevesini de netleştirdi.
MEMURA 2027’DE EK ZAM YOK: PERSONEL HARCAMALARININ PAYI DÜŞÜRÜLECEK
Programın 2027 yılı personel harcamaları bölümünde, memurlar için yalnızca yürürlükteki resmi artış oranlarına yer verildi. Buna göre, önümüzdeki yıl kamu görevlilerinin maaşlarında Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun uygun gördüğü yüzde 5 + yüzde 4 oranındaki toplu sözleşme zammı ve oluşacak enflasyon farkı dışında hiçbir ek artış veya refah payı öngörülmedi.
Ayrıca bütçe disiplini hedefleri doğrultusunda, personel harcamalarının milli gelir (GSYH) içindeki payının yüzde 6,7’den yüzde 6,4’e düşürülmesi hedeflendi.
Memurlara yılda iki kez ikramiyesi için teklif verildi
KAMUDA ÜCRET SİSTEMİ SADELEŞTİRİLECEK
Kalkınma Planı hedefleri doğrultusunda hazırlanan programın "Kamuda İnsan Kaynakları" bölümünde kamu personel mevzuatının statüler ve sınıflandırma kriterleri dikkate alınarak geliştirileceği vurgulandı.
Programda yer alan Tedbir 961.2 kapsamında, kamu personeli ücret sisteminin sadeleştirileceği ve ücret düzeylerinin görev ile sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenleneceği belirtildi. Bu doğrultuda, farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelinin mevcut ücret sistemleri analiz edilerek; ünvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir kamu personeli ücret sistemi oluşturulmasına yönelik çalışmalar yürütülecek.
KARİYER MESLEK PERSONELİ İÇİN İLK KEZ PROGRAMA GİREN DÜZENLEME
Geçen yılki programda yer almayan ancak 2027 Yıllık Programı’na ilk kez eklenen Tedbir 961.3 ile kamudaki kariyer meslek personeline (uzman, müfettiş, denetmen vb.) yönelik yeni bir mevzuat çalışması başlatılması kararlaştırıldı.
Söz konusu tedbire göre; kariyer meslek personelinin etkililiğini artırmak ve yetişmiş kalifiye personelin kamuda istihdamının devamını sağlamak amacıyla, kurumsal ihtiyaçlar ve değişen hizmet gerekleri doğrultusunda kapsamlı bir düzenlemeye gidilecek. Bu çalışmayla kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme gibi hususlar yeniden düzenlenecek.
Doğrudan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumluluğunda yürütülecek olan bu mevzuat çalışmasında; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı iş birliği yapılacak kurumlar olarak görev alacak.
