28 Nisan için TBMM’ye teklif verildi: Anma ve yas günü ilan edilsin

28 Nisan için TBMM’ye teklif verildi: Anma ve yas günü ilan edilsin

DEM Parti, 28 Nisan’ın iş cinayetlerinde hayatını kaybedenler için “anma ve yas günü” ilan edilmesi amacıyla TBMM’ye kanun teklifi sundu. Teklifte, iş güvenliği ihlalleri ve artan iş cinayetlerine dikkat çekilerek toplumsal farkındalık oluşturulması gerektiği vurgulandı.

DEM Parti İstanbul Milletvekili Cengiz Çiçek, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 28 Nisan’ı 2001 yılında “Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü” ilan ettiğini hatırlatarak, bu tarihin birçok ülkede iş cinayetlerinde yaşamını yitirenler için anma ve yas günü olarak kabul edildiğini belirtti. Çiçek, aynı günün Türkiye’de de bu kapsamda ilan edilmesi için hazırladığı kanun teklifini TBMM Başkanlığı’na sundu.

"İŞ CİNAYETLERİNDE CİDDİ BİR ARTIŞ VAR"

Çiçek, kanun teklifinin gerekçesinde şu ifadeleri kullandı:

"Ekonomik maliyetler gerekçesiyle işveren veya işveren vekilleri iş güvenliğine yönelik mevzuatı angarya olarak görmekte ve işletme yetkililerinin büyük bir kısmı mevzuat uygulamasına direnç göstermektedir. Ayrıca yasal mevzuattaki boşluklar, iş sağlığı güvenliği uzmanlarının yetkiler bakımından güçsüz bırakılması, yaşanan bazı olumsuzluklarda sorumluluğun sadece iş güvenliği uzmanlarına yüklenmesi, iş cinayetlerinin ardındaki diğer sebepler olarak karşımıza çıkmaktadır. Ekonomik krizin derinleştiği son yıllarda da iş cinayetlerinde de ciddi bir artış gözlenmektedir.

İşçilerin yaşamları, ekonomik krizin etkileri azalsın diye feda edilmiştir. Bu nedenle 28 Nisan Günü, iş cinayetlerinde yaşamını yitirenler için anma ve yas günü ilan edilerek bu hayati meseleye dair toplumsal farkındalık oluşturulmalı."

YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN