Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre iki ayrı dosyadan gelir elde eden vatandaşlar, doğru stratejiyle kazançlarını artırıyor.
Türkiye genelindeki milyonlarca kişiyi ilgilendiren mart ayı ek ödeme fırsatları kapsamında, maaşlarını farklı finans kuruluşlarına taşıyan çift maaş alan emekliler iki ayrı ödül kazanıyor.
Özellikle vefat eden eş ya da anne-babadan bağlanan dul ve yetim aylığı promosyonu ile kendi yaşlılık aylığını farklı yerlerden alanlar, bütçelerine önemli bir katkı sağlıyor.
FARKLI KURUMLARI SEÇENLER İKİ AYRI ÖDÜL KAZANIYOR
Hem kendi yaşlılık aylığını hem de vefat eden eşinden dolayı dul aylığı alan vatandaşların finansal kurum tercihi büyük önem taşıyor.
Aylıklarını farklı yerlere taşıyan kişiler, her bir dosya için bağımsız sözleşme yaparak en az 8.000 TL tutarında ek kazanç elde ediyor.
Banka seçimi, bu yıl doğrudan geliri belirleyen en kritik adımlardan biri haline geliyor.
Üç bakanlık el ele verdi, destek yağmuru başladı!
AYNI BANKADA KALANLAR DAHA DÜŞÜK ÖDEME ALIYOR
Mevcut uygulamada iki maaş aynı bankaya yattığında, sistem hesaplamayı toplam tutar üzerinden gerçekleştiriyor.
Bu durum çoğu zaman kişinin daha düşük bir meblağ almasına yol açıyor.
Oysa maaşlardan biri başka bir yere taşındığında, her iki kurum da ayrı ayrı sözleşme imzalayarak bağımsız ödeme yapıyor.
TAŞIMA İŞLEMİYLE KAZANÇ EN AZ 8.000 TL ARTIYOR
Taban aylık düzenlemesiyle en düşük yaşlılık aylığı 20.000 TL, yüzde 50 oranında ölüm aylığı alanlarda ise 10.000 TL seviyesinde bulunuyor.
Kendi yaşlılık aylığı 20.000 TL olan ve eşinden 10.000 TL ölüm aylığı alan bir kişi, iki ödemeyi aynı yerden aldığında toplam 30.000 TL üzerinden değerlendirmeye giriyor ve en az 12.000 TL kazanıyor.
TOPLAM NAKİT DESTEĞİ 32.000 TL SINIRINA ULAŞIYOR
Ödemeler iki ayrı yere taşındığında ise tablo tamamen değişiyor.
Kendi aylığı için en az 12.000 TL, ölüm aylığı için ise en az 8.000 TL sözleşme bedeli alınıyor.
Bu durumda toplam nakit desteği en az 20.000 TL seviyesine çıkıyor ve aradaki fark 8.000 TL oluyor.
Güncel kampanyalarla bu ödemeler 30.000 TL seviyesinin üzerine çıkıyor.
Ek ürün, kredi kartı kullanımı ya da otomatik ödeme talimatı gibi şartlarla toplam kazanç 32.000 TL sınırına ulaşıyor.
2008'den önce ve sonra işe giren memurların emekli maaşlarında uçurum var
SADECE NAKİT DEĞİL EK ŞARTLAR DA KAZANCI BELİRLİYOR
Sözleşme tutarları kurumdan kuruma değişiklik gösteriyor.
Bazı yerler sadece nakit ödeme sunarken, bazıları faizsiz kredi, indirimli alışveriş fırsatları veya ek nakit ödüllerle toplam geliri artırıyor.
Çift maaş alanların sadece nakit miktarına değil, kampanyanın tüm şartlarına bakması gerekiyor.
Aksi halde yüksek görünen bir teklif, ek koşullar nedeniyle beklentiyi karşılamıyor.
BAYRAM İKRAMİYELERİNDE ÇİFT ÖDEME KURALI UYGULANMIYOR
Bayram ikramiyesi uygulamasında ise tablo tamamen farklı işliyor.
Yaşlılık ve ölüm aylığı alan hak sahiplerine yılda iki kez ikramiye yatıyor.
Ancak burada promosyondaki gibi iki dosya için iki ayrı ödeme sistemi bulunmuyor.
İkramiye, hak sahibine en yüksek tutarı sağlayan tek dosya üzerinden ödeniyor.
ZİRAAT BANKASI 12.000 TL NAKİT DESTEK SAĞLIYOR
Ziraat Bankası, maaşını üç yıl boyunca kendisinden alma sözü veren müşterilerine gelir durumuna göre 5.000 TL ile 12.000 TL arasında nakit desteği veriyor.
Sıfır ile 9.999 TL arasına 5.000 TL, 10.000 ile 14.999 TL arasına 8.000 TL, 15.000 ile 19.999 TL arasına 10.000 TL, 20.000 TL ve üzerine ise 12.000 TL ödeniyor.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren gelir vergisi dilimleri baştan aşağı değişti
HALKBANK 30.000 TL FAİZSİZ KREDİ İMKANI VERİYOR
Halkbank, maaşını taşıyanlara 12.000 TL nakit desteğinin yanında 30.000 TL tutarında ve 12 ay vadeli faizsiz ihtiyaç kredisi imkanı sunuyor.
Kurum ayrıca yeni fatura talimatlarına 1.500 TL ile 3.500 TL arasında ParafPara hediye ediyor.
VAKIFBANK TROY KART KULLANICILARINA 15.000 TL EK ÖDÜL SUNUYOR
VakıfBank, SGK yaşlılık aylığını taşıyanlara 12.000 TL nakit destek veriyor.
Buna ek olarak Troy amblemli kredi kartı ile yapılan harcamalara aylık 1.500 TL olmak üzere 10 ayda toplam 15.000 TL nakit ödül tanımlıyor.
Bu fırsat, 1 Şubat 2025 ile 31 Ağustos 2025 tarihleri arasında geçerliliğini koruyor.
AKBANK ÜST GELİR GRUBUNA 30.000 TL VERİYOR
Akbank, SGK aylığını taşıyan ya da sözleşmesini yenileyen müşterilere 15.000 TL nakit ödemenin yanında 15.000 TL ek nakit ödül sağlıyor.
Toplam ödeme gelir durumuna göre 6.250 TL ile 15.000 TL arasında değişirken, üst gelir grubunda ek kampanyalarla tutar 30.000 TL seviyesine ulaşıyor.
Aylardır konuşulan bayram ikramiyesi, pazar alışverişine bile yetmeyecek
GARANTİ BBVA SİGORTA VE KARTA 10.000 TL BONUS EKLİYOR
Garanti BBVA, aylığını kuruma taşıyanlara 15.000 TL nakit ödeme yapıyor.
Bonus Kart veya Paracard ile yapılan harcamalara, avans hesap kullanımına ve yeni sigorta poliçesine toplam 10.000 TL ek bonus tanımlıyor.
Uygulama, 1-31 Mart 2026 tarihleri arasında devam ediyor.
ING EK KOŞULLARLA ÖDEMEYİ 28.000 TL SEVİYESİNE ÇIKARIYOR
ING, aylığını taşıyan müşterilere 6.250 TL ile 15.000 TL arasında değişen sözleşme bedeli ödüyor.
Ek kampanyaların katılımıyla toplam destek 28.000 TL seviyesine ulaşıyor.
Fırsat, 1-31 Mart 2026 tarihleri arasında geçerliliğini sürdürüyor.
DENİZBANK OTOMATİK FATURA TALİMATINA EK PRİM ÖDÜYOR
DenizBank, maaş dilimine göre 5.000 TL ile 12.000 TL arasında nakit desteği sağlıyor.
Kredili mevduat hesabı, otomatik fatura talimatı ve aktif kredi kartı kullanımı gibi şartları yerine getiren kişiler için toplam destek 27.000 TL tutarına ulaşıyor.
Kampanya, 30 Ekim 2025 ile 31 Mart 2026 tarihleri arasında uygulanıyor.
Ocak ve mart aylarında kamu işçisine ek ödeme!
İŞ BANKASI İLK TERCİHTE 15.000 TL PROMOSYON VERİYOR
İş Bankası, aylığını taşıyan veya ilk ödemede kurumunu tercih eden kişilere 15.000 TL nakit destek sunuyor.
Ayrıca 9.000 TL tutarına varan ek ödeme ve ücretsiz para transferi imkanı tanıyor.
Fırsat, 1-28 Şubat 2026 tarihleri arasında geçerli oluyor.
TEB İKİ FATURA TALİMATI İSTİYOR
TEB, aylığını 36 ay boyunca kurumdan alma sözü veren kişilere toplamda 21.000 TL destek sağlıyor.
Elektrik veya doğalgaz faturası dahil olmak üzere en az iki otomatik ödeme talimatı verme şartı bulunuyor.
YAPI KREDİ DİJİTAL İŞLEMLERLE KAZANCI 30.000 TL YAPIYOR
Yapı Kredi, üç yıl sözleşme imzalayanlara 6.250 TL ile 15.000 TL arasında nakit destek veriyor.
Fatura talimatı, kredi kartı kullanımı ve dijital bankacılık işlemleriyle toplam ödeme 30.000 TL tutarına çıkıyor.
Lojmanda kalmak artık ayrıcalık değil ciddi bir külfet
QNB 31.000 TL NAKİT DESTEK İLE ÖNE ÇIKIYOR
QNB, aylığını kuruma taşıyanlara 8.500 TL ile 20.000 TL arasında destek sunuyor.
Toplam ödeme 31.000 TL sınırına ulaşıyor.
Fırsat, sekiz Ekim 2025 ile 28 Şubat 2026 tarihleri arasında sürüyor.
ALBARAKA TÜRK REFERANS KAMPANYASIYLA 10.000 TL EK LİMİT AÇIYOR
Albaraka Türk, aylık dilimine göre 8.500 TL ile 20.000 TL arasında destek veriyor.
Otomatik fatura talimatı ve referans sistemiyle toplam ödül 10.000 TL tutarında daha artıyor.
Kampanya, 1-31 Mart 2026 tarihleri arasında yapılıyor.
ŞEKERBANK EK KOŞULLARLA 27.500 TL ÖDÜYOR
Şekerbank, aylık tutarına göre 5.000 TL ile 12.000 TL arasında nakit ödeme yapıyor.
Fatura talimatı, kredi kartı ve kredi kullanımı gibi ek koşullarla toplam rakam 27.500 TL seviyesine tırmanıyor.
Yargıtay, aynı anda dul ve yetim aylığı alma talebine son noktayı koydu
