Çalışma hakkına yargı koruması: İşten ayrılış nedenleri artık gizli tutulacak

Çalışma hakkına yargı koruması: İşten ayrılış nedenleri artık gizli tutulacak

Danıştay, işverenin tek taraflı beyanına dayanan işten çıkış kodlarının çalışma hakkını engellediğine hükmetti. Artık e-Devlet’ten alınan SGK hizmet dökümlerinde işten ayrılış nedenleri ve kodları yer almayacak.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından e-Devlet üzerinden sunulan hizmet belgelerinde köklü bir değişikliğe gidildi. Danıştay’ın 14 Ekim 2024 tarihli iptal kararı doğrultusunda, SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile İşyeri Ünvan Listesi belgelerinde, çalışanların işten ayrılış nedenlerini belirten kodlar ve açıklamalar artık yer almayacak.

DANIŞTAY’DAN EMSAL KARAR: KİŞİSEL VERİLER VE ÇALIŞMA HAKKI VURGUSU

Söz konusu değişikliğin temelini, Danıştay'ın "Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık" gibi işten çıkış kodlarına yönelik verdiği karar oluşturuyor. Yüksek mahkeme, yaptığı incelemede bu kodların büyük oranda işverenin tek taraflı beyanına dayandığını saptadı.

Danıştay kararında öne çıkan temel unsurlar şunlar oldu:

  • Yargı Denetimi Eksikliği: İşverenin tek taraflı iddialarının, henüz bir yargı denetiminden geçmeden resmi kayıtlara işlendiği tespit edildi.

  • KVKK İhlali: Bu tür hassas bilgilerin kayıtlarda yer almasının, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ile çeliştiği vurgulandı.

  • Çalışma Hakkının Korunması: Henüz kanıtlanmamış iddiaların resmi belgelerde görünmesinin, bireylerin yeni bir iş bulma sürecini ve çalışma hayatını haksız yere olumsuz etkileyebileceği hükme bağlandı.

UYGULAMA NASIL İŞLEYECEK?

NTV'den Burak Taşçı'nın haberine göre; yeni düzenleme ile birlikte, e-Devlet üzerinden yapılan sorgulamalarda bilgiye erişim şu şekilde kısıtlandı:

  1. Hizmet Dökümünde Gizleme: Kurumlar veya üçüncü şahıslara sunulmak üzere alınan "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi" belgelerinde çıkış kodları görünmeyecek.

  2. Kişisel Görüntüleme: İşten çıkış kodları, e-Devlet sisteminde sorgulama yapan kişinin yalnızca kendisi tarafından izlenebilecek; ancak döküm alındığında bu bilgiler belgede yer almayacak.

İŞE ALIM SÜREÇLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN İSTİSNA

Her ne kadar genel hizmet dökümünden bu kodlar kaldırılmış olsa da, işe alım süreçlerinde bir açık kapı bulunmaya devam ediyor. İşverenin, işe alacağı adaydan doğrudan "İşten Ayrılış Bildirgesi" talep etmesi durumunda, söz konusu belgede fesih nedeni ve ilgili kodlar görünmeye devam edecek.

YORUMLAR (2)
2 Yorum
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN