Doğum oranlarını artırmayı teşvik etmek ve çalışan ailelerin desteklenmesi amacıyla, kadın ve erkek çalışanların doğum izinleri konusunda kapsamlı bir yasal çalışma başlatıldı. Sabah gazetesinin haberine göre, TBMM gündemine gelmesi beklenen taslakta işçi ve memur arasındaki mevcut farkların kaldırılması hedefleniyor.
KADIN ÇALIŞANLARA 24 HAFTA DOĞUM İZNİ
Hazırlanan taslakta, kadın memurlara tanınan doğum izni süresinin önemli ölçüde artırılması öngörülüyor:
Doğum İzni: Mevcut 16 haftalık (doğumdan önce 8, sonra 8 hafta) izin süresi, memur anneler için doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya (altı ay) çıkarılacak.
Süt İzni Eşitleniyor: İşçi anneler ile memur anneler arasındaki süt izni süresi farkı kaldırılacak. İşçi anneler de artık memur anneler gibi ilk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ayda ise 1.5 saat süt izni kullanabilecek.
Ücretsiz İzin: İşçi anneler için uygulanan 6 aylık ücretsiz izin süresi, memurlarda olduğu gibi 2 yıla kadar çıkarılacak.
BABALIK İZNİ 15 GÜNE ÇIKIYOR
Erkek çalışanların aile hayatına daha fazla katılımını sağlamak amacıyla babalık izinlerinde de artış planlanıyor. İşçi babalar için uygulanan 5 günlük izin süresinin 10 güne çıkarılarak memur babalarla eşitlenmesi hedeflenirken, hükümet kanadında çalışılan alternatifli bir formülle babalık izninin tüm çalışanlar için 10 günden 15 güne çıkarılması da gündemde.
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Aile Bakanlıkları koordinasyonunda yürütülen bu taslak çalışmalarının, olgunlaştırıldıktan sonra yasal düzenleme olarak Meclis'e sunulması bekleniyor.
