EYT'ye hak kazanan ancak emekli olamayan vatandaşlar dikkat! SGK uzmanı Özgür Erdursun'dan açıklama geldi. Prim günü eksik olan vatandaşlara avantaj sağlamadı...
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının çıkmasıyla milyonlarca vatandaş erken emeklilik hayalleri kurarken, sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun'dan umut kırıcı bir açıklama geldi. EYT'nin mimarlarından olan Erdursun, Dünya Gazetesi'ndeki makalesinde, prim gün sayısı eksik olan EYT'lilere yasanın bir avantaj sağlamadığını belirtti.
"8 EYLÜL 1999 ÖNCESİ SİGORTALI OLANLAR EYT'Lİ AMA..."
Erdursun'a göre, 8 Eylül 1999 tarihine kadar sigortalı olanlar EYT'li sayılıyor. Ancak, SSK/Bağ-Kur/Emekli Sandığı ve Banka Sandıklarından ilk işe başlama tarihlerine göre prim gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamlayamayanlar, yaş şartı olmaksızın emekli olamıyor.
PRİM GÜNÜ EKSİK OLANLAR YAŞI BEKLEMEK ZORUNDA
3 Mart 2023'te çıkan EYT yasası, prim gün sayısını tamamlayanlara yaş şartı olmadan emeklilik imkanı tanırken, primi eksik olanlar için aynı durum geçerli değil. Erdursun, prim günü eksik olanların az prim günüyle kısmi emeklilikten yararlanmak için yaş şartını tamamlamaları gerektiğini vurguladı.
3600 VE 5400 GÜNLE EMEKLİ OLACAKLARA KÖTÜ HABER
3600 ya da 5400 günle SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığında emekli olacakların da EYT yasasıyla bir hak elde etmediğini belirten Erdursun, bu kişilerin EYT öncesinde emekli olacakları şartlarda iyileştirme olmadığı için yasanın bir avantaj getirmediğini ifade etti. Bu durumda olanlar, EYT öncesi kendilerinden istenen yaş neyse aynı yaş şartını tamamlamadan emekli olmaları mümkün değil.
ÖRNEKLERLE DURUMU ANLATTI
Erdursun, makalesinde örneklerle durumu netleştirdi. 28 Mart 1972 doğumlu ve 1 Haziran 1992'de sigortalı olan bir kadının, 3623 prim gününe sahip olduğunu ve 5600 günü tamamladığında emekli olabileceğini, EYT yasasının kendisine bir avantaj sağlamadığını belirtti. Aynı şekilde, 3600 günle 58 yaşında emekli olma hakkı olan bu kişinin, EYT yasası öncesi 58 yaş 3600 gün kuralı EYT'de değişmediği için yine aynı yaşı beklemek zorunda olduğunu vurguladı.
"EYT'Lİ GİBİ GÖZÜKSE DE AVANTAJI OLMAYABİLİYOR"
Erdursun, ilk işe başlama tarihi 8 Eylül 1999 tarihine kadar olanların EYT'li gibi gözükse de prim günü eksik olması durumunda EYT'li olmanın kendilerine bir avantajı olmayabileceğini sözlerine ekledi.
Bu açıklamalar, EYT beklentisiyle umutlanan binlerce vatandaş arasında hayal kırıklığına yol açtı.
