Türkiye'de çalışanlar, yıl ortasında maaşlarına ek bir artış yapılmasını bekliyordu. Ancak bu yaz, pek çok iş yerinde bu beklentiler boşa çıktı.
Research İstanbul'un Susam Bülten'de yayımlanan Ağustos 2025 Türkiye Raporu, ülke genelindeki ara zam tablosunu gözler önüne seriyor.
Rapora göre, çalışanların sadece yüzde 38'i ara zam aldı veya alacağını belirtirken, neredeyse yarısı (yüzde 46,3) herhangi bir zam alamadığını ifade ediyor.
Katılımcıların yüzde 15,4'ü ise bu konuda henüz net bir bilgiye sahip değil.
Bu veriler, birçok şirketin kısa vadeli mali planlamalarda bile zorlandığını gösteriyor.
YAŞ, EĞİTİM VE SEKTÖREL FARKLAR GÖZE ÇARPIYOR
Marketing Türkiye'de yer alan habere göre, araştırma sonuçları, ara zamların dağılımında yaş, eğitim düzeyi ve sektör gibi faktörlerin belirleyici olduğunu ortaya koyuyor.
En genç çalışan kitlesini oluşturan 18-24 yaş aralığındaki bireylerde ara zam alanların oranı yalnızca yüzde 22'de kalırken, 45 yaş üzeri çalışanlarda bu oran yüzde 50'nin üzerine çıkıyor.
Eğitim seviyesi yükseldikçe de durum değişiyor; ilköğretim mezunlarının yaklaşık üçte biri zam alırken, üniversite mezunlarında bu oran yarıya yaklaşıyor.
Asgari ücret etrafında yaşanan sıkışma, özellikle düşük eğitim seviyesine sahip çalışanları olumsuz etkiliyor.
KAMU VE ÖZEL SEKTÖR ARASINDA UÇURUM VAR
En dikkat çekici farklardan biri ise kamu ve özel sektör arasında yaşanıyor.
Toplu sözleşme süreçleri ve merkezi bütçe düzenlemeleri sayesinde kamu çalışanlarının yüzde 73'ü ara zam alırken, özel sektörde bu oran yüzde 29'a kadar geriliyor.
Bunun yanı sıra işe başlama tarihi, şirketin büyüklüğü, sendikalı olma durumu, çalışılan sektör ve bölge, ara zam olasılığını etkileyen diğer önemli faktörler arasında yer alıyor.
ZAM ORANLARI DA DÜŞÜŞTE
Sadece ara zam alanların sayısı değil, zam oranları da geçen yıla kıyasla düşüş gösteriyor.
2024'te ara zam alan çalışanların büyük çoğunluğu yüzde 30 ve üzeri artış elde ederken, bu yıl zam alanların yarısından fazlası yüzde 10-20 aralığında bir artışla yetinmek zorunda kaldı.
Katılımcıların yüzde 13'ü ise yüzde 0-10 gibi sembolik artışlar aldığını belirtiyor.
Bu tablo, hem zam beklentilerinin hem de gerçekleşen artışların çalışanları tatmin etmekten uzak olduğunu gözler önüne seriyor.
