Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, dijital altyapısını ve e-devlet entegrasyonlarını güçlendirmek amacıyla geniş çaplı bir istihdam hamlesi başlattı. Yayımlanan resmi ilana göre, Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığında tam zamanlı olarak görevlendirilmek üzere çeşitli kademelerde 19 sözleşmeli bilişim personeli (yazılım, ağ ve güvenlik uzmanları) alımı yapılacak. Kamu kurumlarında teknoloji ve bilişim odaklı kariyer hedefleyen mühendisler için açılan bu kadrolar, KPSS ve yabancı dil puanı ağırlıklı bir sıralama ile belirlenecek.
TKGM BİLİŞİM PERSONELİ ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ
TKGM personel alımı başvuruları 12 Ekim 2026 tarihinde başlayıp 19 Ekim 2026 tarihi saat 17:00’de sona erecektir. Başvuru işlemleri tamamen dijital ortamda, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı platformu üzerinden e-Devlet şifresi ile gerçekleştirilecektir. İlan edilen pozisyonlar için istenen mezuniyet belgeleri, YDS sonuç belgeleri ve tecrübe evrakları taranarak sisteme yüklenecektir. Kurum tarafından yapılan açıklamada şahsen, kargo veya posta yoluyla gönderilen başvuruların kesinlikle işleme alınmayacağı vurgulanmıştır.
TKGM SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
Başvuru yapacak adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesindeki genel şartları taşıması ve fakültelerin 4 yıllık bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik veya endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olması gerekmektedir. Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek belirli pozisyonlar için ise fen-edebiyat, eğitim bilimleri veya mühendislik fakültelerinin istatistik, matematik ve fizik gibi teknoloji odaklı bölümlerinden mezun olan adaylar da başvuru yapabilmektedir. Ayrıca adayların güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemesi ve yapılacak güvenlik soruşturması/arşiv araştırmasından olumlu sonuç alması şarttır.
TKGM BİLİŞİM PERSONELİ MAAŞLARI
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü (TKGM) bünyesinde görev yapan sözleşmeli bilişim personeli maaşları, 375 sayılı KHK uyarınca belirlenen brüt tavan ücret katsayılarına göre 153.747 TL ile 307.494 TL arasında değişmektedir.
Kurumun yayımladığı resmi alım ilanlarına göre pozisyonların güncel maaş tavanları (katsayılarına göre) ve kadro dağılımları şu şekildedir:
POZİSYONLARA GÖRE MAAŞ DAĞILIMI
KPSS ve YDS PUANI HESAPLAMASI İLE SIRALAMA NASIL YAPILACAK?
Adayların sıralaması, 2025 veya 2026 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı'nda (KPSS) alınan P3 puanının %70'i ile YDS puanının %30'u toplanarak oluşturulacaktır. Yabancı dil belgesi olarak son 5 yıl içerisinde İngilizce dilinde YDS'den alınmış geçerli bir puan veya YÖK tarafından denkliği kabul edilen uluslararası bir sınav sonucu baz alınacaktır. Yapılan bu matematiksel hesaplama sonucunda en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, alınacak her pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar aday, sözlü ve uygulamalı sınava davet edilecektir.
İLANDA GEÇEN "Ücret tavanının 2, 3 ve 4 katı" NE DEMEK?
Kamu bilişim personeli alımlarında maaşlar, 657 sayılı Kanuna tabi en yüksek Devlet memuru aylığı baz alınarak belirlenen "brüt sözleşme ücret tavanı" katsayısı ile çarpılarak hesaplanır. Tavanın 2 katı genellikle daha az tecrübe (en az 3 yıl) isteyen veya temel mühendislik dışı bölümlerin başvurabildiği pozisyonlar için verilirken; tavanın 3 ve 4 katı ödenecek pozisyonlar kıdemli ağ yöneticileri, siber güvenlik uzmanları ve en az 5 yıl sektör tecrübesi olan spesifik mühendisler için uygulanır.
BİLİŞİM PERSONELİ BAŞVURUSUNDA MESLEKİ TECRÜBE NASIL BELGELENİR?
İlanda istenen 3 veya 5 yıllık mesleki tecrübe süreleri sadece kamu kurumlarında (4/A, 4/B veya 399 KHK) geçen süreleri değil, aynı zamanda özel sektörde işçi statüsünde çalışılan süreleri de kapsar. Özel sektör deneyiminin kabul edilmesi için adayın e-Devlet üzerinden alacağı SGK Hizmet Dökümü belgesinde, primlerinin "bilişim personeli" (yazılım, ağ uzmanı, sistem yöneticisi vb. meslek kodları) olarak yatırıldığını ispatlaması gerekmektedir.
