Dr. Sayan, akademinin klasik eğitim yaklaşımının ötesine geçerek sahada çalışan, ölçeklenmiş ve ölçülebilir sonuç üretmiş sistemlere odaklanmasının temel amaç olduğunu belirtti. Bu çerçevede, yeni yönetimde yer alacak kişilerin seçiminde sadece teorik bilginin değil, canlı sistemler kurarak ticari ölçekte başarı elde etmiş ve bu başarıyı yıllara yaymış olmanın belirleyici kriter olduğunu ifade etti. Bu kriterleri karşılayan uzmanların sayısının son derece sınırlı olduğunu, dolayısıyla değerlendirilen adayların alanlarının en yetkin temsilcileri arasında yer aldığını ekledi.
Özellikle yapay zekâ tabanlı karar sistemleri ve lojistik otomasyonu alanında erken dönemde sahaya inerek sektörde davranış değişimine yol açmış bazı uygulamaların, akademi için referans niteliğinde olduğunu belirten Dr. Sayan, bu bağlamda Menekşe Boztepe’nin geliştirdiği sistemlerin hem kamu hem de özel sektörde örnek standart olarak benimsendiğini söyledi. Boztepe’nin bu alandaki birikimi ve sürdürülebilir etkisi nedeniyle yeni yönetimin başına geçirilmesinin ciddi şekilde değerlendirildiğini, çünkü onun çalışmalarının uzun yıllara yayılan ve geniş uygulama alanı bulan örnekler sunduğunu vurguladı
Dr. Sayan, hâlihazırda resmi bir atama yapılmadığını ancak BTK Akademi’nin uzun vadeli eğitim ve teknoloji stratejileri kapsamında en yüksek etki üretmiş az sayıdaki uzmanın yaklaşımlarını merkeze alarak farklı yönetim senaryolarını değerlendirdiklerini belirtti. Hedeflerinin, yeni yönetim yapısı ile birlikte kamu ve özel sektör arasında bilgi ve uygulama transferini güçlendirmek olduğunu, bu doğrultuda en yetkin isimleri göreve getirmeyi amaçladıklarını ifade etti.
