Yapay zeka çalışanlarının rakip firmalara gitmesini engellemek için böyle önlem aldılar! Google'dan şaşırtan uygulama

Yapay zeka çalışanlarının rakip firmalara gitmesini engellemek için böyle önlem aldılar! Google'dan şaşırtan uygulama

Google, yapay zeka alanında rakiplerinin önüne geçmek amacıyla, çalışanlarını diğer şirketlere kaptırmamak için ilginç bir önlem aldı. İşte detaylar...

Yapay zeka alanındaki rekabet, artık yapay zeka profesyonellerini de etkisi altına almaya başlamış olabilir. İddialara göre Google, bazı yapay zeka profesyonellerinin rakip şirketlere katılmasını önlemek adına bu profesyonellere çalışmadıkları halde ödeme yapıyor.

Webrazzi'de yer alan habere göre, Google'ın yapay zeka kolu DeepMind, Birleşik Krallık'taki bazı yapay zeka profesyonellerinin bir yıla varan süre boyunca rakiplere çalışmalarını engelleyen agresif rekabet etmeme anlaşmaları imzalattı.

KENDİLERİNİ DIŞLANMIŞ GİBİ HİSSEDEBİLİRLER

Bazılarına bu süre zarfında, uzun bir ücretli izin süresine denk gelecek şekilde ödeme yapılacak. Kısacası rekabet etmeme süresi boyunca şirket onlara ödeme yapmaya devam ediyor. Ancak paylaşılan bilgilere göre, bu uygulama nedeniyle araştırmacılar kendilerini yapay zeka alanındaki hızlı ilerlemenin dışında kalmış gibi hissedebiliyor.

Aslında ABD'de Federal Ticaret Komisyonu (FTC), geçen yıl pek çok rekabet odaklı anlaşmayı yasakladı. Ancak bu yasaklar DeepMind'ın Londra'daki merkezini etkilemiyor. Google DeepMind, bu iddialar üzerine rekabet etmeme hükümlerini 'seçici' olarak kullandığını dile getirdi.

"ÇARESİZLİK İÇİNDE BANA ULAŞTILAR"

DeepMind'ın bir süredir bu konu ile gündemde olduğunu söyleyebiliriz. Geçtiğimiz ay Microsoft'un Yapay Zeka Başkan Yardımcısı Nando de Freitas, sosyal medyada yaptığı bir paylaşım ile DeepMind çalışanlarının rekabet etmeme hükümlerinden kaçmanın zorluğu karşısında 'çaresizlik içinde' kendisine nasıl ulaştıklarını anlattı:

"Her hafta biriniz çaresizlik içinde bana ulaşıp ihbar sürelerinizden ve rekabet etmeme hakkınızdan nasıl kurtulacağınızı soruyorsunuz. Ayrıca müdürünüz terfi etmenin yolunun bu olduğunu söylediği için benden iş istiyorsunuz, ama ben konuyu dağıtıyorum. Lütfen bana ulaşmayın. Bunun yerine birbirinize ulaşın. Bunun sorumlusu yöneticileriniz. Onlarla konuşun.

Her şeyden önce bu sözleşmeleri imzalamayın. Hiçbir Amerikan şirketi bu kadar güce sahip olmamalı, özellikle de Avrupa'da. Bu gücün kötüye kullanılmasıdır ve hiçbir sonu haklı çıkarmaz."

Öne Çıkanlar
YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN