Amazon, şirket genelinde yürüttüğü yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olarak New York’taki kurumsal ofislerinde yaklaşık 700 çalışanını işten çıkaracağını doğruladı. Bu karar, Amazon’un küresel ölçekte yaklaşık 14 bin kurumsal pozisyonu kapatmayı öngören daha kapsamlı maliyet azaltma planının bir bölümünü oluşturuyor.
New York Eyaleti Çalışma Bakanlığı’na yapılan bildirime göre, Manhattan’daki dokuz farklı Amazon ofisinde toplam 660 çalışan işini kaybedecek. En büyük kesinti, Manhattan West kompleksi ile Fifth Avenue’daki eski Lord & Taylor binasında yer alan New York Tech Hub'da gerçekleşecek.
Şirket, işten çıkarılan çalışanların 28 Ekim itibarıyla bilgilendirildiğini açıkladı.
“DAHA YALIN BİR ORGANİZASYON KURMALIYIZ”
Amazon’un İnsan Deneyimi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, çalışanlara gönderdiği notta işten çıkarmaların gerekçesini şu ifadelerle açıkladı:
“Daha yalın, daha az hiyerarşik ve daha fazla sorumluluk alan bir organizasyon olmamız gerektiğine inanıyoruz. Müşterilerimiz için daha hızlı hareket etmek zorundayız.”
CEO Andy Jassy ise 2021’de Jeff Bezos’tan görevi devraldığından bu yana şirketin çeşitli birimlerinde insan kaynakları, bulut hizmetleri ve reklam dahil çok sayıda alanda on binlerce kişiyi etkileyen işten çıkarma süreçleri yürütmüştü.
İŞTEN ÇIKARILAN ÇALIŞANLARA TAZMİNAT VE DESTEK PAKETİ
Amazon, işten çıkarılan personele çeşitli desteklerin sağlanacağını duyurdu. Bu kapsamda:
- 90 günlük bildirim süresi,
- Kıdem tazminatı,
- Sağlık giderleri için toplu ödeme,
- Ücretsiz beceri geliştirme programları ve kariyer danışmanlığı
sunulacak.
Şirket, New York’taki dokuz kurumsal ofisin kapatılmayacağını, işten çıkarmaların yalnızca kurumsal pozisyonlarla sınırlı olduğunu vurguladı. Depo ve teslimat çalışanlarının etkilenmeyeceği belirtildi.
