Milyonlar Asgari Ücret Zammı Beklerken O Fabrikada Bayram Havası: Maaşlar 110 Bin Lirayı Gördü

Milyonlar Asgari Ücret Zammı Beklerken O Fabrikada Bayram Havası: Maaşlar 110 Bin Lirayı Gördü

İşçi sendikası ve şirket yönetimi arasında uzun süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde nihai tablo netleşti. Kocaeli, Mersin ve Manisa illerinde yer alan üretim tesislerindeki personeli doğrudan ilgilendiren sözleşme ile ücretlerde ciddi bir iyileştirmeye gidildi.

Türkiye'nin önde gelen atıştırmalık üreticilerinden Frito Lay'in Kartepe, Tarsus ve Manisa'daki tesislerinde görev yapan 900'ü aşkın işçi için toplu sözleşme süreci anlaşmayla sonuçlandı. Tek Gıda-İş Sendikası ile yönetim arasında atılan imzalarla işçi ücretlerine ilk 6 ay için yüzde 26 oranında zam yapılırken, fabrikalardaki ortalama aylık ücret 110 bin TL'ye yükseldi.

tl8.jpg

SEYYANEN ZAM TALEP EDİLMİŞTİ

Görüşmelerin başlangıcında Tek Gıda-İş Sendikası, mevcut durumda yaklaşık 90 bin TL maaş alan işçiler için 45 bin TL seyyanen zam talebinde bulunmuştu. Yapılan son müzakerelerin ardından taraflar yüzde 26'lık ilk altı ay zammında el sıkıştı.

SOSYAL YARDIM PAKETİ 170 BİN LİRA OLDU

Anlaşmanın detayları sadece temel maaş artışıyla sınırlı kalmadı. Fabrikalarda ter döküp üretim hattında görev yapan işçilere sağlanan ek haklar da yeniden güncellendi. Varılan mutabakat kapsamında işçilere verilen yıllık sosyal yardım paketinin toplam bedeli 170 bin TL seviyesine çıkarıldı.

t18-kopya.jpg

ZAMLI MAAŞLAR NE ZAMAN YATACAK?

İmzalanan yeni toplu iş sözleşmesindeki yüzde 26'lık artışın hangi bordro döneminden itibaren hesaplara yansıyacağına dair sendika veya şirket yönetiminden detaylı bir ödeme takvimi henüz paylaşılmadı.

FRİTOLAY ZAMMI TÜM TÜRKİYE'Yİ Mİ KAPSIYOR

Sözleşme doğrudan tüm çalışanları değil, Tek Gıda-İş Sendikası'nın örgütlü olduğu Kocaeli (Kartepe), Mersin (Tarsus) ve Manisa fabrikalarında üretim hattında çalışan 900'den fazla işçiyi kapsıyor. Yönetim kadrosu ve sendika dışı personelin zam oranları şirket inisiyatifinde belirleniyor.

YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN