İşini kaybedenler için hayati bir destek niteliği taşıyan işsizlik maaşı, belirli koşulları sağlayan sigortalı çalışanlara verilir.
Sosyal güvenlik uzmanı Ahmet Kıvanç'ın açıklamalarına göre, bu ödenekten faydalanmak isteyenlerin, son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olması ve iş akdinin feshedildiği tarihten önceki son 120 gün kesintisiz olarak sigortalı çalışması gerekiyor.
Ancak bu koşullar tek başına yeterli değil.
İşsizlik maaşına hak kazanmak için, kişinin kendi istek, yetenek ve sağlık durumu uygun olmasına rağmen, kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybetmiş olması şartı aranıyor.
SGK'dan flaş duyuru: Emekli promosyonunda kapsam genişledi!
BAŞVURU SÜRESİ ÇOK ÖNEMLİ: 30 GÜN KURALI
Mynet'te yer alan habere göre, işsizlik maaşı başvurusu için en kritik detaylardan biri, başvuru süresi.
İş akdi sona eren çalışanların, işten çıkarıldıkları tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapması zorunlu.
Başvurular, İŞKUR'un resmi internet sitesi üzerinden elektronik ortamda veya şahsen gerçekleştirilebilir.
Vekâletname ile avukat ya da başka bir kişi aracılığıyla yapılan başvurular kabul edilmez.
Eğer başvuru süresinin son günü resmi tatile denk gelirse, süre takip eden ilk iş gününün sonunda biter.
GECİKEN BAŞVURULARDA KESİNTİ UYGULAMASI
Başvurunun 30 günlük yasal süre içinde yapılmaması durumunda, işsizlik maaşı alma süresi gecikilen gün kadar kısaltılır.
Örneğin, 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı hakkı olan bir kişi, başvurusunu işten ayrıldığı tarihten 45 gün sonra yaparsa, hak ettiği toplam süre 165 güne düşer.
Bu durumun önüne geçmek için haklı ve geçerli bir mazeretin bulunması ve bunun kanıtlanması gerekir.
SGK'dan beklenmedik karar: Yaşlılık aylığını riske atmayın! Harekete geçmek için son şans
MÜCBİR SEBEPLERİN TANIMI NEDİR?
İŞKUR tarafından kabul edilen mücbir (zorlayıcı) nedenler, başvurunun yasal süre dışında yapılmasına neden olan haklı gerekçeler.
Bu sebepler arasında eş, çocuk, anne, baba veya kardeşin vefatı (olaydan sonra 7 gün içinde), hastalık, doğal afetler, ulaşımın imkansız hale gelmesi, kanuni bir görevin yerine getirilmesi, askerlik, gözaltı, tutukluluk, savaş ve salgın hastalık gibi durumlar yer alır.
Geç başvuruda bulunan işçinin, bu gibi durumlardan birini kanıtlaması durumunda hak kaybı yaşanmaz.
2025 YILI İŞSİZLİK MAAŞI MİKTARLARI VE SÜRESİ
İşsizlik maaşı tutarı, son 4 aylık prime esas ortalama kazancın yüzde 40'ı üzerinden hesaplanır.
Ancak bu miktar, brüt asgari ücretin yüzde 80'ini geçemez. 2025 yılı itibarıyla, mayıs ayından sonra işini kaybedenler için en düşük işsizlik maaşı 10.402,20 TL, en yüksek ise 20.804,40 TL olarak belirlendi.
İşsizlik maaşının verileceği süre de prim ödeme gün sayısına göre değişir:
600 gün primi olanlara: 6 ay
900 gün primi olanlara: 8 ay
1080 gün primi olanlara: 10 ay
