Dünya çapında 223 bin kişilik iş gücüne sahip Microsoft, 2026 Kasım ayında yaklaşık 60 bin çalışanını kapsayan geniş ölçekli bir gönüllü ayrılık programını devreye aldı.
Bloomberg tarafından paylaşılan bilgilere göre sunulan bu paket, şirketin dünya genelindeki toplam çalışan mevcudunun dörtte birinden fazlasına doğrudan denk geliyor.
Teknoloji sektörü genelinde yapay zeka alanına ayrılan devasa bütçeler hız kazanırken, şirketler operasyonel maliyetleri dizginlemek adına bordrolu çalışan sayılarını kapsamlı biçimde gözden geçiriyor.
BAŞKAN YARDIMCILARI DAHİL BİNLERCE KİŞİYE AYRILIK TEKLİFİ
Yürütülen bu gönüllü program, doğrudan başkan yardımcısı unvanını taşıyan üst kademe yöneticilerden alt kademelerdeki belirli personele kadar geniş bir çalışma grubunu içeriyor.
Çalışanlara iletilen paketin mali şartları, kurumun halihazırda uyguladığı standart işten ayrılma tazminatı prensipleriyle büyük ölçüde paralellik gösteriyor.
Teklifin kapsamına ve uygulama koşullarına dair öne çıkan başlıklar şöyle sıralandı:
— Hedef kitle: Başkan yardımcısı unvanı taşıyan yöneticiler ve belirlenen alt kademe çalışanlar
— Paket içeriği: Şirketin standart işten ayrılma tazminatı koşulları
— Kapsam dışı birimler: Bulut altyapısı ve veri merkezlerinde görev yapan teknik kadrolar
Altyapı yatırımlarının merkezinde yer alan veri merkezi çalışanları, operasyonel sürekliliği temin etmek amacıyla bu ayrılık teklifinin tamamen dışında tutuldu.
Microsoft, Windows 12'yi erteleyip devrimsel Windows 11 27H2 sürümüne hazırlanıyor
YAPAY ZEKA ALTYAPISINA 175 MİLYAR DOLARLIK REKOR HARCAMA
Gönüllü işten ayrılma programı, şirketin yeni nesil teknolojilere ayırdığı devasa kaynakların getirdiği mali yükü kontrol altında tutma çabası olarak öne çıkıyor.
Yazılım devi, 2026 yılı genelinde yapay zeka altyapısı ve veri merkezi yatırımları için yaklaşık 175 milyar dolar harcama yapmayı planlıyor.
Altyapı kapasitesini hızla artıran yönetim, yalnızca bu yıl dünya genelinde yaklaşık 90 büyük ölçekli veri merkezini hizmete açtı.
Sunucu ağını agresif biçimde genişleten kurum, eş zamanlı olarak bordrolu personel giderlerini frenlemek adına çalışan sayısını azaltmaya yönelik adımlar attı.
Şirketin oyun pazarındaki lokomotifi olan Xbox bölümü daha önce binlerce kişiyi kapsayan işten çıkarmalardan doğrudan etkilendi.
Xbox biriminin yanı sıra diğer departmanlarda da benzer çalışan azaltımları yaşanırken, yeni paket maliyet kontrol stratejisinin en güncel adımını oluşturdu.
YILIN İLK PROGRAMINDA YÜZDE 30 KABUL ORANI YAKALANDI
Teklifin 60 bin çalışana ulaşması, bu personelin tamamının şirkete veda edeceği manasına gelmiyor.
Tüm süreç çalışanların kişisel tercihine ve gönüllülük esasına dayandığı için ayrılık yolunu seçecek nihai çalışan sayısı henüz bilinmiyor.
Yönetim, 2026 yılının başlarında da personeline yönelik benzer bir gönüllü ayrılık paketini uygulamaya koydu.
O dönem yapılan çağrıda, programa başvuru hakkı bulunan çalışanların yüzde 30'u teklifi kabul ederek kurumdan ayrıldı.
Teknoloji dünyasında gözler, yeni teklife kaç çalışanın onay vereceğine ve bütçe dengelerinin nasıl şekilleneceğine çevrildi.
Microsoft, Windows 11'e internetten format atma imkanı getirdi
