Ekonomist Dergisi tarafından 13 yıldır düzenli olarak açıklanan “Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su + 1 Kız Gelecek” listesinde, Mplus Türkiye ve MENA CEO’su Banu Hızlı, başarıları ve liderlik vizyonuyla bir kez daha bu listede yer aldı. İş dünyasında kadın liderliğinin önemine dikkat çeken Banu Hızlı, “Mplus Türkiye olarak, yüzde 75 kadın istihdam oranımızla sektörümüzde fark yaratıyoruz” dedi.
Mplus Türkiye ve MENA CEO’su Banu Hızlı, Ekonomist Dergisi tarafından her yıl açıklanan "Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su + 1 Kız Gelecek" listesinde yer alarak, iş dünyasında kadın liderliğinin gücünü bir kez daha gözler önüne serdi. Güçlü bir kadın istihdam politikasıyla sektördeki farkını ortaya koyan Mplus Türkiye, yüzde 75 kadın çalışan oranıyla kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmeyi sürdürüyor.
GÜÇLÜ CEO, GÜÇLÜ KADIN İSTİHDAMI
Kadınların iş hayatında cesaret, kararlılık ve özgüvenle ilerlemelerini destekleyen Mplus Türkiye, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmayı sürdürüyor. Kadınların iş dünyasındaki rolüne dair değerlendirmelerde bulunan Banu Hızlı, "Ekonomist Dergisi’nin ‘Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su + 1 Kız Gelecek’ listesinde bu yıl da yer almak benim için çok kıymetli. Kadınların cesareti, kararlılığı ve özgüveni, iş dünyasında dönüşümün en önemli itici gücü. Mplus Türkiye olarak, kadın çalışanlarımızın gelişimini desteklemek, kariyer yolculuklarında yanlarında olmak ve onların liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almalarını sağlamak en büyük önceliğimiz. Kadın istihdamını ve liderliğini destekleyen uygulamalarımızla sektörde fark yaratmaya devam edeceğiz” diye konuştu.
KADIN İSTİHDAMINDA ÖNCÜ ROL
Yıllık 3 milyon 519 bin TL ciroya sahip Mplus Türkiye, bu başarısını yalnızca finansal büyümeyle değil, insan kaynağına verdiği değerle de göstererek, 8 bin 985 kişilik çalışan kadrosu ve kadın istihdamına yönelik kararlılığıyla sektörde dikkat çekiyor. Toplam çalışanlarının yüzde 75’inin kadınlardan oluştuğu şirket, kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmeyi, kariyerlerinde ilerlemelerini desteklemeyi ve fırsat eşitliğini teşvik etmeyi temel bir sorumluluk olarak görüyor. Mplus Türkiye, kadın liderliğiyle sektörde dönüşüm yaratmaya devam edecek.
