Milyonlarca çalışan, iş hayatının sonuna gelirken emeklilik hesaplama 2026 verileri ışığında planlamalarını yapıyor ancak sıkça düşülen hatalar bu süreci kabusa çevirebiliyor.
Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, özellikle borçlanma ve statü tercihlerinde yapılan yanlış hamlelerin faturasının ağır olduğunu vurguladı.
Gündemi meşgul eden kademeli emeklilik son durum tartışmaları sürerken, beklenen SGK resmi açıklama kuruma olan borçların son ödeme tarihinin uzatılmasına dair basın duyurusuyla geldi.
Çalışanların en çok kafasını karıştıran SSK ve BAĞ-KUR prim eşitleme konusu da maaş bağlama işlemlerinde hayati bir eşik olarak öne çıkıyor.
Sigorta başlangıcı olanlar için ispat devri başladı
KADINLARDA DOĞUM BORÇLANMASI NE KADAR GERİYE GÖTÜRÜR?
Özgür Erdursun, 1987 doğumlu ve 2006 yılında sigortalı olan bir kadın çalışanın durumunu örnek gösterdi.
Söz konusu çalışanın, 4A sigortalı kapsamında 2863 gün ve banka sandığı bünyesinde 2034 gün olmak üzere toplamda 4897 gün primi bulunuyor.
Bu kişi, 360 günlük doğum borçlanması talep ediyor ancak bunun kendisine ne fayda sağlayacağını net olarak bilmiyor.
Özgür Erdursun, bu çalışanın 58 yaşına ulaşacağı 2045 yılında zaten emekli aylığı almaya hak kazanacağını belirtti.
Toplam prim gününün kâfi gelmesi dolayısıyla fazladan ödeme yapmanın sadece maddi kayıp yarattığını ifade etti.
SİGORTALILIK SÜRESİ 25 YIL NE DEMEK?
Çalışma hayatında en çok yanlış anlaşılan konulardan biri de 25 yıl prim ödeme kuralı olarak öne çıkıyor.
Özgür Erdursun, 25 yılın hiç durmadan prim ödemek anlamına gelmediğini, ilk sigorta başlangıç tarihinden itibaren geçen süreyi ifade ettiğini hatırlattı.
Eğer bir çalışan 25 yıl boyunca aralıksız prim öderse, bu süre 9000 güne denk geliyor.
Oysa birçok statüde emekli olabilmek için bu kadar yüksek prim gününe ihtiyaç duyulmuyor.
SGK müjdeyi verdi: İki sektöre daha erken emeklilik yolu açıldı
BAĞ-KUR 9000 GÜN ŞARTI KİMLERİ KAPSIYOR?
Statü değişiklikleri emeklilik yaşını ve maaşını doğrudan etkiliyor.
Son 2520 günlük prim ödeme süresi içinde 1261 gün ve daha fazlası Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu (BAĞ-KUR) kapsamında yatırılmışsa, çalışanın tabi olacağı kurallar Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) sisteminden çıkıp tamamen BAĞ-KUR mevzuatına geçiyor.
Bu durumda erkek çalışanlar için 9000 prim günü şartı devreye giriyor.
Şirket ortakları için BAĞ-KUR primi ödemek zorunlu bir hal alırken, güncellenen 2026 yılı asgari ücret rakamlarıyla birlikte prime esas kazanç alt sınırı yükseldiği için bu durum ciddi bir maliyet tablosu ortaya çıkarıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan ve kademeli emeklilik bekleyen kitle için kısa vadede bir yasal düzenleme hâlâ görünmüyor.
Özgür Erdursun, ilerleyen süreçte bir esneklik gelse bile yaş şartının durumunu şu sözlerle açıklıyor:
"Kademeli emeklilik bekleyenler açısından tablo tamamen kapalı değil ancak EYT sisteminde olduğu gibi yaş şartının tamamen kalkmasını beklememek gerekiyor."
Örneğin 2006 yılında iş hayatına atılan bir çalışanın, olası bir indirim durumunda dahi maaş alabilmek için uzun yıllar beklemesi gerekiyor.
Emeklilik döneminde yapılan 5 finansal hata
E-DEVLET SİGORTA DÖKÜMÜ NASIL SORGULANIR?
Özgür Erdursun, bir diğer çarpıcı örneği ise 1973 doğumlu bir erkek çalışanın hikayesi üzerinden verdi.
Sigorta girişinin 1990 yılı olduğunu bilmeyen bu kişi, durumu ancak 2018 yılında e-Devlet sistemine girince fark ediyor.
Eğer eksik primlerini zamanında yatırmış olsaydı, 47 yaşında olduğu 2019 yılında emekli maaşına kavuşabilecekti.
Güncel durumda sadece 2835 günü bulunan bu çalışanın, eksik günlerini askerlik veya benzeri borçlanma yöntemleriyle kapatması için 2026 yılı asgari ücret verilerine göre yaklaşık 507.000 TL civarında ödeme yapması gerekiyor.
İki yıl erken maaş almanın getireceği kazanç bu devasa ödemeyi karşılamadığı için borçlanmak mantıksız bir seçenek haline geliyor.
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİ MAAŞI FARKI NE KADAR?
Statü tercihleri sadece emekli olma zamanını değil, bağlanacak aylığın miktarını da derinden etkiliyor.
Uzun yıllar boyunca en yüksek tavandan SSK primi ödeyen bir çalışan, son yıllarında BAĞ-KUR sistemine geçerse beklediğinden çok daha düşük bir maaşla karşılaşıyor.
Mevcut hesaplamalara göre, aynı prim günüyle BAĞ-KUR üzerinden bağlanan maaşlar yüzde 30 ile yüzde 35 oranında daha düşük seyrediyor.
Bu nedenle 2026 yılı verilerine göre düşüş eğilimi gösteren maaş bağlama oranlarından en az hasarla çıkmak için son 1261 günün çok iyi hesaplanması tavsiye ediliyor.
Uzmanlar, küçük bir dikkatsizliğin 10 yıllık fazladan çalışma süresine mal olabildiği uyarısını yineliyor.
Emekliyi enflasyona ezdirmedik masalının hazin sonu: Maaşlar 20 yılda yüzde 45 eridi
