Emeklilik planı yapanlar için en yüksek maaş avantajının hangi dönemde elde edilebileceği netlik kazandı. Yapılan teknik hesaplamalara göre, 2026 yılı içinde emekli olanlar yüzde 32,1 oranındaki enflasyon farkını doğrudan maaşlarında görebilecek.
Aylık bağlama sürecinde güncelleme katsayısının, bir önceki yılın TÜFE oranı ve gayri safi yurt içi hasıla verileriyle hesaplandığı belirtildi. Ancak 1 Ocak 2027 itibarıyla dilekçe verecek olanların bu yüksek farktan yararlanamayacağı ve maaşlarında kayıp yaşanacağı belirtildi.
EMEKLİLİK SİSTEMİNDE HAZİNE DESTEĞİ İPTAL EDİLDİ
Emeklilik sistemindeki en olumsuz gelişme ise 2008 yılından bu yana SGK'ya aktarılan yüzde 25'lik otomatik Hazine desteğinin kaldırılması oldu. Sessiz sedasız hayata geçirilen bu iptal kararıyla birlikte, kurumun mali yapısının büyük bir darbe alacağı ifade edildi.
Geçtiğimiz yılın sonuna kadar 900 milyar liraya yakın ek kaynağın aktarıldığı sistemde, artık her ay 100 ile 200 milyar lira arasında devasa bir açık verilmesi bekleniyor. Bu açığın, ilerleyen dönemde bayram ikramiyeleri ve olası zam taleplerinin tamamen önünü keseceği öngörülüyor.
KIDEM TAZMİNATI VE SOSYAL YARDIM ETKİSİ OLACAK MI?
Maaşlardaki küçük oranlı düşüşleri engellemek isterken aceleci davranılmaması gerektiği, özellikle uzun süredir aynı kurumda çalışanların kıdem tazminatı faktörünü unutmaması gerektiği açıklandı. Kıdem tazminatı tavanında her yıl yaşanan ortalama yüzde 15-20 oranındaki artışın, maaş farkını rahatlıkla telafi edebileceği belirtildi.
Tüm bu gelişmelerin sonucunda, prim karşılığı kazanılmış bir hak olan emekli maaşlarının yavaş yavaş bir "sosyal yardım" modeline dönüştürülmesinden endişe ediliyor. Kök aylık sistemine geçilip Hazine desteğinin kesilmesi ihtimali, milyonlarca vatandaşın gelir adaletini derinden sarsma potansiyeli taşıyor.
2027 yılında hayata geçirilmesi beklenen yeni kök maaş düzenlemesinin özellikle kimleri mağdur edeceği ise şimdiden büyük bir merak konusu oldu.
MAAŞ KAYBI KORKUSUYLA HEMEN EMEKLİ OLANLAR DİKKAT
Emeklilik kararında sadece aylık katsayısının değil, kıdem tazminatının da mutlaka hesaba katılması gerekiyor. Özellikle uzun yıllardır aynı iş yerinde çalışanlar için kıdem tazminatı tavanındaki artışlar, maaş kaybını fazlasıyla kapatabiliyor.
Öte yandan, kök aylık düzenlemeleri ve sosyal yardım formülleriyle emekliliğin kazanılmış bir hak olmaktan çıkabileceği uyarısı yapılıyor. Milyonlarca vatandaşı bekleyen bu yeni sistemin detayları ise şimdiden büyük bir endişe yaratıyor.
En düşük emekli aylığı alan milyonlarca dul ve yetimin maaşını değiştirecek o gizli planın detayları şimdiden merak uyandırdı.
