Sağlık teknolojileri alanında küresel ölçekte faaliyet gösteren Siemens Healthineers, Türkiye’deki çalışma kültürü ve çalışan bağlılığıyla “Great Place to Work” sertifikasına layık görüldü. Şirket, bu başarıyla Belçika, Fransa, Almanya, ABD gibi ülkelerdeki ödüllerine bir yenisini daha eklemiş oldu.
Siemens Healthineers Türkiye, İstanbul, Ankara, İzmir ve Adana’daki ofisleri ile saha ekiplerinden oluşan yaklaşık 500 kişilik kadrosuyla çalışan memnuniyetini merkeze alan bir yaklaşım izliyor. Pandemiyle birlikte uygulamaya koyduğu esnek çalışma modeli “Healthineers Way of Working” ile çalışanlarına mekândan bağımsız ve ihtiyaçlarına uygun bir çalışma düzeni sunan şirket, bu anlayışıyla çalışan deneyimini güçlendirmeyi sürdürüyor.
KURUM KÜLTÜRÜ ÇALIŞANLARIN GERİ BİLDİRİMİYLE ŞEKİLLENİYOR
Great Place to Work sertifikası, çalışanların anonim şekilde yanıtladığı bir dizi değerlendirme anketinin sonucunda veriliyor. Bu değerlendirmede çalışanlara; iş ortamının güvenilirliği, yöneticilerle olan ilişkiler, fırsat eşitliği, ödüllendirme politikaları ve kurum içi iletişim gibi başlıklarda görüşlerini bildirme imkânı tanınıyor. Siemens Healthineers Türkiye de yüksek katılım oranı ve olumlu geri bildirimlerle sertifikayı almaya hak kazandı.
“BU BAŞARI KÜLTÜRÜMÜZÜN YANSIMASI”
Şirketin Türkiye CEO’su Enis Sonemel, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “137 yıldır bu topraklarda faaliyet gösteren bir şirket olarak, bu sertifika bizim için yalnızca bir ödül değil; çalışma kültürümüzün çalışanlarımız tarafından da onaylandığının göstergesidir. Esnekliğin yanı sıra sorumluluk, yaratıcılık ve ekip ruhunu da içeren bir iş modeliyle daha çevik ve uyumlu bir yapı kurduk” dedi.
“ÇALIŞANLARIMIZIN SESİ PUSULAMIZ”
İnsan Kaynakları Lideri Deniz Demir Yeniay ise, çalışan geri bildirimlerinin kurumun en temel yön belirleyicisi olduğunu vurguladı: “Bu sertifika sadece bir unvan değil, çalışanlarımızın değer verdiği bir çalışma ortamı yaratmak için attığımız adımların bir sonucu. Bizim için çalışan deneyimi, yalnızca bir hedef değil; iş yapış biçimimizin merkezindeki ana ilke.”
Siemens Healthineers, 2025 mali yılı sonuna kadar çalışanlarının büyük çoğunluğunu temsil eden ülkelerde de benzer başarılar elde ederek, küresel sürdürülebilirlik hedeflerine katkı sağlamayı amaçlıyor.
