KOVID-19 pandemisi sonrası çalışma hayatında yaşanan dönüşümler, tükenmişlik ve verim kaybı gibi sorunları gündeme getirdi. Bu sorunlara çözüm arayan bazı şirketler, mesai saatlerini azaltma yolunu seçerken, Boston College tarafından yapılan yeni bir araştırma bu yaklaşımın olumlu sonuçlarını bilimsel olarak destekliyor. Araştırmaya göre, haftada dört gün çalışmak hem üretkenliği koruyor hem de çalışanların sağlığına fayda sağlıyor.
DAHA KISA ÇALIŞMA, DAHA SAĞLIKLI ÇALIŞANLAR
Cumhuriyet'in haberine göre ABD, Avustralya, Kanada, İrlanda, Yeni Zelanda ve Birleşik Krallık’tan toplam 2.896 çalışanın altı ay boyunca takip edildiği araştırma, haftalık çalışma süresini en az sekiz saat kısaltan bireylerde ciddi iyileşmeler gözlemledi. Katılımcıların stres seviyelerinde ve fiziksel rahatsızlıklarında önemli azalmalar görülürken, uyku kalitesi, enerji düzeyi ve genel ruh sağlığı gibi göstergelerde belirgin artışlar kaydedildi.
ÜRETKENLİKTE ARTIŞ, DÜŞÜŞ YOK
Araştırmada, dört günlük çalışma modelini uygulayan 141 şirket ile geleneksel beş günlük mesaiyi sürdüren 12 şirketin verileri karşılaştırıldı. Sonuçlar, dört gün çalışan grupta hem fiziksel hem de zihinsel iyilik halinin daha yüksek olduğunu gösterdi. Daha önce Birleşik Krallık’ta 3.300 çalışanın katıldığı 2022 tarihli bir başka çalışma da benzer sonuçlara ulaşmıştı. Bu çalışmada işverenlerin yüzde 46'sı üretkenliğin aynı kaldığını, yüzde 34'ü ise hafif bir artış yaşandığını belirtmişti. Bu bulgular, daha kısa çalışma haftasının verimliliği olumsuz etkilemediğini, aksine olumlu sonuçlar doğurabileceğini ortaya koyuyor.
