Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından duyurulan Genç İstihdam Hamlesi kapsamında hazırlanan İşe İlk Adım Programı için yasal düzenleme aşamasına gelindi.
İŞE İLK ADIM PROGRAMI NEDİR?
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından duyurulan Genç İstihdam Hamlesi kapsamında hazırlanan İşe İlk Adım Programı için yasal düzenleme aşamasına gelindi. AK Parti milletvekilleri tarafından hazırlanan ve kısa süre içinde TBMM Başkanlığına sunulması beklenen kanun teklifi, işgücü piyasasına erken yaşta katılımı teşvik etmeyi hedefliyor. Yapılacak yasa değişikliği ile İŞKUR sistemine kayıtlı olan genç işsizlerin özel sektördeki istihdamı durumunda, sigorta prim giderleri ve ücretleri İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklarından finanse edilecek.
GENÇ İSTİHDAM DESTEĞİ ŞARTLARI
Düzenleme, kayıtlı ve kalıcı istihdamın güçlendirilmesi amacıyla belirli kriterler barındırıyor. Hem işçi hem de işveren tarafı için sınırların net çizildiği yasa teklifinde, özellikle yükseköğretim öğrencisi olmamak ve daha önce uzun vadeli sigorta kolları kapsamında uzun süre çalışmamış olmak gibi eleyici detaylar bulunuyor. Yabancı uyruklular ve yurt dışı işçi kadrolarında bulunanlar bu istihdam teşviki kapsamı dışında tutulacak.
İŞE İLK ADIM PROGRAMI NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Düzenlemenin yasalaşma süreciyle ilgili Ankara kulislerinden sızan bilgilere göre, kanun teklifinin önümüzdeki hafta başında TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna gelmesi bekleniyor. Komisyon aşamasının ardından Genel Kurul'da oylanacak olan paketin, 2026 Nisan ayı sonuna kadar Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
İŞE İLK ADIM BAŞVURULARI NASIL YAPILACAK?
Genç Adaylar İçin: Gençlerin öncelikle İŞKUR E-Şube veya e-Devlet üzerinden iş arayan kayıtlarını güncellemeleri ve profillerinde yer alan mesleki bilgilerini "imalat sektörü" tercihlerine uygun hale getirmeleri gerekecek.
İşverenler İçin: Özel sektör temsilcileri, kontenjan taleplerini ve sigortalı girişlerini SGK İşveren Sistemi (e-SGK) üzerinden gerçekleştirecek. Başvuruların onay süreci, İŞKUR ve SGK sistemlerinin entegre çalışması sayesinde manuel işleme gerek kalmadan otomatik olarak sonuçlandırılacak.
Onay Mekanizması: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işletmenin NACE kodu (faaliyet alanı kodu) sistem tarafından kontrol edildikten sonra, şartları taşıyan her genç çalışan için destek butonu aktif hale gelecek.
İŞVEREN MAAŞ VE PRİM DESTEĞİ KAÇ AY SÜRECEK?
Sadece imalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işletmelerini kapsayan bu programda, işletmelere net asgari ücret tutarları üzerinden iki farklı teşvik modeli sunuluyor. İşverenler, çalışanlarını istihdam etme stratejilerine göre kısa vadeli tam destek veya uzun vadeli yarım destek seçeneklerinden birini kullanabilecek. Sosyal Güvenlik Kurumu hesaplamaları üzerinden yapılacak bu ödemeler, işveren adına doğrudan SGK'ye yatırılacak.
Kriter | Aranılan Şart |
Yaş Sınırı | 18 yaşından büyük, 25 yaşından küçük olmak |
Kurum Kaydı | İŞKUR'a kayıtlı işsiz olmak |
Eğitim Durumu | Yükseköğretim (üniversite) öğrencisi olmamak |
Sigorta Geçmişi | Uzun vadeli sigorta kollarında 90 günden fazla kaydı bulunmamak |
Kapsam Dışı | Yabancı uyruklular ve yurt dışında çalışanlar faydalanamaz |
İŞVEREN İŞKUR DESTEK SEÇENEKLERİ
Destek Süresi | Maaş Desteği Tutarı | SGK Prim Desteği | Sektör Şartı |
6 Aya Kadar | Net asgari ücrete kadar (Tam destek) | Tamamı karşılanacak | Sadece İmalat Sektörü |
18 Aya Kadar | Net asgari ücretin yarısına kadar | Yarısı karşılanacak | Sadece İmalat Sektörü |
İMALAT SEKTÖRÜNE ARA ELEMAN OPERASYONU
Uzun süredir sanayicilerin ve fabrika sahiplerinin dile getirdiği 'üretim bandında çalışacak ara eleman bulamıyoruz' sorununa adeta bir neşter vuruluyor. Devlet, üniversite okumayan gençleri hizmet veya perakende sektörü yerine doğrudan fabrikalara ve üretime yönlendirmeyi amaçlıyor. 90 günden az sigorta geçmişi aranması ise hedefin daha önce iş tecrübesi edinmemiş, sıfırdan yetiştirilecek mavi yakalı bir genç işgücü ordusu kurmak olduğunu gösteriyor.
