Türkiye'de insan odaklı çalışma hayatının gelişimi amacıyla 55 yıldır faaliyet yürüten PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), çalışan anneleri yakından ilgilendiren yeni bir düzenlemeyle doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin bir açıklama yaptı.
PERYÖN açıklamada, annelik izninin uzatılmasının bebeğin anne sütüyle beslendiği dönemi desteklediğini ve çalışan annelerin bebekleriyle kuracakları bağ açısından önemli bir adım olduğunu ifade etti.
Dernek, aynı düzenlemeyle babalık izninin 5 günden 10 güne çıkarılmasının ise ebeveynler arasındaki dayanışmayı güçlendirdiğini belirtti.
PERYÖN’ün açıklamasında şu ifadelere yer verildi:
“Annelik izninin 24 haftaya çıkarılması, bebeğin yaşamının ilk döneminde anne sütüyle beslenmesini destekliyor ve çalışan annelerin bebekleriyle güçlü bir bağ kurmasına katkı sağlıyor. Babalık izninin uzatılması ise ebeveynler arasında sorumluluk paylaşımını güçlendiriyor ve aile içi dayanışmayı artırıyor.
Bununla birlikte, bu düzenlemelerin kadın istihdamı üzerinde olumsuz bir etki yaratmaması büyük önem taşıyor. İşverenlerin işe alım süreçlerinde kadın çalışanları tercih etmekten kaçınmaması için, bu adımların işveren üzerindeki mali yükü dengeleyecek ve kadın istihdamını destekleyecek bütüncül teşviklerin uygulamaya alınmasına duyulan ihtiyacı artırdığına inanıyoruz.
Bu kapsamda; doğum sonrası iş hayatına dönüşü kolaylaştıracak esnek ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaştırılması, çalışan ebeveynleri destekleyecek kurumsal ve kamusal kreş çözümlerinin artırılması ve erişilebilir kılınması, bakım emeğinin ebeveynler arasında paylaşılmasına izin veren, babaların da ücretsiz izin kullanım imkanının standartlaştırılması gibi uygulamalar ile SGK prim teşvikleri ve vergi avantajları gibi izleme mekanizmalarıyla desteklenen teşvikler kadın istihdamını korumaya yönelik önemli adımlar olarak öne çıkıyor.”
