Memur-Sen, Millî Eğitim Bakanlığında görev yapan bazı yöneticilere ek özel hizmet tazminatı ödenmesini öngören düzenlemeyi Danıştay’a taşıdı. Konfederasyondan yapılan açıklamada, 11 Temmuz 2026 tarihli ve 33307 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemenin yalnızca Millî Eğitim Bakanlığındaki belirli yönetici kadrolarını kapsamasının kamu kurumları arasında ücret farklılığına yol açtığı savunuldu.
DÜZENLEME ÜÇ YÖNETİCİ KADROSUNU KAPSIYOR
Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle, daha önce eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfındaki öğretmen kadrolarında görev yapan il millî eğitim müdür yardımcıları, ilçe millî eğitim müdürleri ve şube müdürlerinin özel hizmet tazminatı oranları artırıldı.
Buna göre toplam hizmet süresi en az 10 yıl olan personele 25 puan, en az 20 yıl olanlara ise 50 puan ek özel hizmet tazminatı ödenecek.
Memur-Sen, söz konusu artışın güncel maaş katsayısına göre aylık yaklaşık 3 bin 750 lira ile 7 bin 483 lira arasında ek ödeme sağlayacağını belirtti.
En düşük emekli aylığı teklifi komisyondan geçti
“İYİLEŞTİRMEYE DEĞİL, SINIRLANDIRILMASINA KARŞIYIZ”
Konfederasyon, düzenlemenin diğer bakanlık ve kamu kurumlarındaki aynı veya benzer unvanlarda görev yapan personeli kapsam dışında bıraktığını savundu.
Bu durumun kurumlar arasında ikili bir ayrıma neden olduğunu ileri süren Memur-Sen; düzenlemenin eşitlik, düzenli idare ve uluslararası sözleşmelerde yer alan ayrımcılık yasağı ilkelerine aykırılık oluşturduğu görüşünü dile getirdi.
Açıklamada, yapılan iyileştirmenin iptalinin talep edilmediği özellikle vurgulandı. Memur-Sen, ek tazminatın diğer kamu kurumlarında aynı unvanlarda çalışan personele de uygulanmasını engelleyen sınırlayıcı ifadelerin iptali amacıyla Danıştay nezdinde dava açıldığını bildirdi.
“KURUMLAR ARASI EŞİTLİK SAĞLANMALI”
Memur-Sen’in açıklamasında şu ifadelere yer verildi:
“Bazı unvanların durumunu düzeltmek için yapılan iyileştirmeye değil, iyileştirmenin aynı unvanlarda bulunanlara da uygulanarak kapsayıcı hâle gelmesi için kurumlar arası eşitliği bozan ibarelerin kaldırılması amacıyla yargıya başvurduk.”
Konfederasyon, kamudaki ücret dengesizliklerinin giderilmesi ve aynı unvanla görev yapan kamu çalışanları arasında kurum kaynaklı farklılıkların ortadan kaldırılması gerektiğini belirtti.
