Migros, operasyonel süreçlerini uçtan uca yönetmek ve ana faaliyetleriyle tam entegrasyon sağlamak amacıyla geniş kapsamlı bir istihdam hamlesi gerçekleştirdi. Türkiye genelinde taşeron firmalarca yönetilen dağıtım merkezlerindeki çalışanlar, doğrudan Migros kadrosuna dahil edildi. Bu kararla birlikte şirketin doğrudan çalışan sayısı 63 bine yükseldi.
OPERASYONEL SÜREÇLERDE TAM ENTEGRASYON HEDEFİ
Şirketten yapılan açıklamada, son yıllarda gerçekleştirilen depo yatırımları ile dağıtım merkezi operasyonlarının büyüdüğü belirtildi. Bu büyüme ile birlikte, lojistik ve tedarik zinciri süreçlerinin ana faaliyetlerle daha etkin bir şekilde entegre edilmesi ihtiyacının doğduğu, bu doğrultuda 43 farklı noktadaki taşeron yapılanmasının sona erdirilerek çalışanların şirket bünyesine alındığı ifade edildi.
ÇALIŞANLAR SENDİKAL HAKLARA KAVUŞTU
Migros'un aldığı bu karar, çalışan hakları ve sendikal süreçler açısından da önemli sonuçlar doğuruyor. Dağıtım merkezlerinde görev yapan ve kadroya geçirilen 7 bin 875 çalışan, mevcut kazanılmış haklarının yanı sıra, Migros Grubu bünyesindeki yaklaşık 45 bin çalışanın faydalandığı toplu iş sözleşmesi kapsamına dahil oldu.
Mağazalarında 54 yıldır sendikalı çalışma sistemini yürüten şirket, yeni kadrolu çalışanlarının da sendikal haklardan yararlanabileceğini bildirdi.
'GÜCÜMÜZE GÜÇ KATTIK'
Migros yönetimi, birleşme süreciyle ilgili yaptığı açıklamada gıda güvenliği ve tedarik zincirinin sürekliliğine vurgu yaptı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
"Gıda perakendecisi olarak en önemli önceliğimiz, halkımıza kesintisiz olarak sağlıklı gıdayı ulaştırmak. Dağıtım merkezlerindeki çalışanlarımızın Migros kadrosuna katılmasıyla gücümüze güç kattık."
