Son dakika haberi..! Milyonlarca memuru ilgilendiren gelişme paylaşıldı. Anayasa mahkemesinde memurlar için emsal niteliğinde karar alındı. Peki, işe mazeretsiz gelmeyen memurların memuriyeti bitecek mi? İşte tüm detaylar...
BURAK ÖZTOPRAK
Son dakika gelişmesi... Anayasa Mahkemesi, işe mazeretsiz gelmeyen memurlarla ilgili önemli bir emsal karar verdi. Kararda, mazeretsiz devamsızlık durumunda memurların görevlerinden alınmasının hukuki zemini tartışıldı ve memuriyetlerinin sona erip ermeyeceği konusunda net bir görüş belirlendi.
HASTANEYE GİDİP RAPOR ALMADI
Anayasa Mahkemesi (AYM), mazeretsiz olarak işe gelmeyen ve bu nedenle memuriyetten çekilmiş sayılan bir kişinin, hak ihlali iddiasıyla yaptığı başvuruyu reddetti. Karar, 6 Mart 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlandı.
Olay, 2011 yılında yaşandı. Bir memur, Nisan ayının ilk 10 günü işe gelmedi. Daha sonra 15 Ağustos 2011 tarihinde emekli oldu ve emekli aylığı almaya başladı. Ancak yapılan disiplin soruşturmasında, memurun hastaneye gittiği ancak iş göremezlik raporu almadığı ve durumu kurumuna bildirmediği tespit edildi.
MEMUR, İSTİFA ETMİŞ SAYILDI
Soruşturma sonucunda, memurun 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesi uyarınca 10 gün üst üste işe gelmemekten dolayı istifa etmiş sayılmasına karar verildi. Bu kararın ardından, 2011 yılı Nisan ile Ağustos ayları arasındaki maaşları memurdan geri istendi.
MAHKEMEDEN RET KARARI
Memur, geri istenen maaşlar için dava açtı. Ancak, hem ilk derece mahkemesi hem de üst mahkemeler, memurun talebini reddetti. Mahkemeler, memurun mazeretsiz olarak işe gelmemesi nedeniyle memuriyetten çekilmiş sayılmasının hukuka uygun olduğuna hükmetti.
AYM'NİN SON NOKTAYI KOYDUĞU KARAR
Memur, son olarak Anayasa Mahkemesi'ne başvurarak, mahkeme kararlarının hak ihlali yarattığını iddia etti. Ancak AYM de yaptığı inceleme sonucunda, mahkeme kararlarında herhangi bir hak ihlali bulunmadığına karar verdi. AYM, memurun mazeretsiz olarak işe gelmemesinin, devlet memurluğu hukukuna aykırı bir davranış olduğuna ve bu nedenle memuriyetten çekilmiş sayılmasının hukuka uygun olduğuna hükmetti.
KARARIN ÖNEMİ VE SONUÇLARI
AYM'nin bu kararı, benzer durumlarda emsal teşkil edecek nitelikte. Karar, memurların görevlerine karşı sorumluluklarını yerine getirmemesi durumunda, hak ihlali iddiasında bulunamayacaklarını açıkça ortaya koyuyor. Ayrıca, devlet memurluğu hukukunun temel ilkelerinden olan "göreve bağlılık" ilkesinin önemini bir kez daha vurguluyor.
