Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını döneminde Türkiye'de 2020 yılında işten çıkarmalar yasaklandı. Ancak kamuoyunda “Kod-29” olarak bilinen ve işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından İş Kanunu'nun 25-II maddesinde yer alan “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” gerekçesi ile feshedilmesi düzenlemesi bu yasağın dışında tutuldu.
Sözcü'nün haberine göre; Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) ise işten çıkarma veya ayrılma kodlarına ilişkin verileri yayımlamıyor. DİSK-AR'ın CİMER başvurusu ile SGK'dan elde ettiği verilere göre 2020 yılında 176 bin 662 işçi Kod-29 nedeniyle işten çıkarıldı.
AYDA 14 BİN 772 İŞÇİ ÇIKARILDI
Kod-29 ile 34 bin 145 kadın ve 142 bin 517 erkek işçinin işten çıkarılmasıyla birlikte Kod-29 ile işten çıkarılanların sayısı ayda ortalama 14 bin 772 ve günde ortalama 491 kişi oldu.
DİSK-AR tarafından bir açıklama yapılarak “İşverenlerin uzun yılardır, işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını gasp etmek için başvurdukları bu yöntem, Kovid-19 döneminde uygulanan işten çıkarma yasağını delmek için de kötüye kullanılıyor. İş Kanunu'nun 25-II maddesi işten çıkarma yasağının istisnalarından birini oluşturuyor” ifadelerine yer verildi.
Kod-29 ile işten çıkarılan işçiler kıdem tazminatı ve ihbar öneli/tazminatı alamıyorlar. Ayrıca Kod-29'dan çıkarılan işçiler İşsizlik Sigortası Fonu'ndan işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor.
