Yapay zekanın iş gücü piyasasına etkisi, artık teorik bir tartışma olmaktan çıktı. ABD merkezli danışmanlık firması Challenger, Gray & Christmas'ın raporu, bu değişimin hızını ve boyutunu gözler önüne seriyor. Rapora göre, Temmuz ayında ABD'de yapay zeka kaynaklı işten çıkarmalar 10 bini aştı. Toplamda ise pandemi döneminden bu yana en yüksek işten çıkarma seviyesi olan 806 binin üzerinde kişi işini kaybetti. Bu sayının en az 27 bininin doğrudan yapay zeka kullanımına bağlı olması, teknolojinin istihdam üzerindeki gücünü kanıtlıyor.
EN BÜYÜK DARBEYİ TEKNOLOJİ VE BEYAZ YAKALILAR ALIYOR
Yapay zekanın en çok etkilediği sektörlerin başında ise teknoloji geliyor. Temmuz ayında 89 bini aşkın iş kaybı yaşayan teknoloji sektörü, bu dönüşümün öncülüğünü yapıyor.
Ancak risk altındaki tek kesim bu değil. Amazon CEO'su Andy Jassy ve Ford CEO'su Jim Farley gibi sektör liderleri, yapay zekanın özellikle beyaz yakalı çalışanları etkileyeceğini ve verimliliği artırarak istihdamda azalmaya neden olacağını belirtiyor. Farley, hatta ABD'deki beyaz yakalıların yarısının yapay zeka tarafından değiştirileceğini öngörüyor.
İŞ İLANLARINDA YAPAY ZEKA VURGUSU YÜZDE 400 ARTTI!
Bu değişim sadece işten çıkarmalarla sınırlı kalmıyor. Kariyer platformu Handshake'in verilerine göre, üniversiteden yeni mezunlar için sunulan giriş seviyesi pozisyonların sayısı bir yılda yüzde 15 azaldı. Aynı zamanda iş ilanlarında "AI" (yapay zeka) ifadesinin yer alma oranı yüzde 400 arttı. Bu durum, yapay zeka bilgi ve becerisi olmayan adaylar için iş bulmanın giderek zorlaşacağını gösteriyor.
Yapay zekanın yarattığı bu dönüşüm, sosyoekonomik yapının yeniden şekillendiği bir dönemin habercisi. Bazı uzmanlar, bu durumun bir çözüm olarak evrensel temel gelir gibi sosyal politikaları gündeme getireceğini söylese de, bu önerilerin henüz somut bir karşılığı bulunmuyor.
