Tam 57 yıllık gıda devi gözümüzün önünde batıyor! Önce konkordato ilan etti ardından işçileri kapının önüne koydu

Tam 57 yıllık gıda devi gözümüzün önünde batıyor! Önce konkordato ilan etti ardından işçileri kapının önüne koydu

57 yıllık dev gıda markası çöküşün eşiğinde! Konkordato ilan eden firmada işçiler tazminatsız kapı önüne kondu, toplu sözleşme krizi ve sosyal medya tepkisiyle sular iyice ısındı. "Fabrika kapanır" tehdidiyle susturulmak istenen işçilerin direnişi büyüyor. Peki, bu kriz nereye evrilecek?

Türkiye'nin 57 yıllık köklü meyve suyu üreticilerinden Aroma'da, Aralık 2024'te mali sıkıntılar nedeniyle ilan edilen konkordato sürecinin ardından sular durulmuyor. Bursa’daki Aroma Meyve Suları Fabrikası’nda bazı işçilerin tazminatsız işten çıkarılmaya başlandığı ve kendilerine danışılmadan imzalandığı iddia edilen toplu iş sözleşmesine karşı çıkan yaklaşık 250 işçinin başlattığı iş bırakma eylemi devam ederken, eleştirel paylaşımları nedeniyle bir işçinin işine son verilmesi tansiyonu daha da yükseltti.

tam-57-yillik-gida-devi-gozumuzun-onunde-batiyor-once-konkordato-ilan-etti-ardindan-iscileri-kapinin-onune-koydu-1-001

KONKORDATO SÜRECİ VE EKONOMİK DARBOĞAZ

Türkiye'de son dönemde artan ekonomik zorluklar ve ucuz finansmana erişimdeki güçlükler nedeniyle birçok büyük ölçekli şirketin konkordato ilan ettiği bir dönemde, Aroma da 2024'ün Aralık ayında mahkemeye başvurmuştu. Mahkeme, ilk aşamada 3 aylık geçici mühlet kararı vermiş, ardından bu süreyi 1 yıllık kesin mühlete çevirmişti. Şirket, konkordato komiser heyetinin gözetiminde üretimine devam ediyor.

İŞTEN ÇIKARMALAR VE TOPLU SÖZLEŞME KRİZİ

Cumhuriyet'ten Elif Özge Yalçın'ın haberine göre, bu zorlu süreçte fabrikada bazı işçilerin "tazminatsız" bir şekilde işten çıkarılmaya başlandığı ortaya çıktı. Kendilerine danışılmadan imzalandığını belirttikleri toplu iş sözleşmesini kabul etmeyen yaklaşık 250 işçi, bu duruma tepki olarak iş bırakma eylemi başlatmıştı. Eylemleri devam eden işçiler, şimdi de işten atılma tehlikesiyle karşı karşıya olduklarını belirtiyor.

SOSYAL MEDYA ELEŞTİRİSİNE TAZMİNATSIZ İŞTEN ATMA

Gerginliğin son halkası ise sosyal medya hesabından konkordato yönetiminin ve Tekgıda-İş Sendikası’nın tutumunu eleştiren işçi İbrahim Gül'ün tazminatsız bir şekilde işten çıkarılması oldu. Bu durum, eylemdeki diğer işçiler tarafından sert bir tepkiyle karşılandı.

İŞÇİLERDEN "TEHDİT" İDDİASI VE AÇIKLAMA

İşten çıkarılan arkadaşlarına destek veren işçiler, konkordato yönetiminin kendilerine “Eylemi sürdürürseniz rapor yazarım fabrika kapanır” şeklinde tehditlerde bulunduğunu iddia etti. İşçiler yaptıkları açıklamada şunları kaydetti: “Bunu işçileri susturmak amacıyla yapılmış açık bir saldırı olarak görüyoruz. Eleştirilerimiz, tepkimiz ve eylemimiz, geleceğimize sahip çıkma irademizin yansımasıdır. Bu süreçte hiçbir şekilde fabrikaya zarar verecek bir tutum sergilemedik. Ancak iyi niyetimiz, bir kez daha tehdit ve sindirme politikalarıyla karşılık bulmuştur.”

tam-57-yillik-gida-devi-gozumuzun-onunde-batiyor-once-konkordato-ilan-etti-ardindan-iscileri-kapinin-onune-koydu-2

AVUKATTAN "KÖTÜYE KULLANIM" UYARISI

İşten çıkarılan İbrahim Gül’ün avukatı Kemal Özgür Yetkin ise sürece ilişkin yaptığı değerlendirmede, “Konkordato müessesi kötüye kullanılmamalı” diyerek durumun hukuki boyutuna dikkat çekti.

Aroma fabrikasında yaşanan bu gelişmeler, konkordato süreçlerinin işçi hakları üzerindeki etkilerini, sendikaların rolünü ve şirket yönetimlerinin tutumunu bir kez daha tartışmaya açarken, işçilerin başlattığı eylemin ve hukuki mücadelenin nasıl sonuçlanacağı merakla bekleniyor.

YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN